想要成为一名教师，走上三尺讲台，成为一名教师，那么在当一名合格的人民教师前，少不了一场教师招聘考试。教师招聘考试相比教师资格考试还要难上一些，但是如果能够掌握一些相关的技巧，考生在学习的时候就能够事半功倍！帮考网今晚就为考生们带来，在教师招聘考试中的那些学习小心机！

从历年的教师招聘考情来看，江西教师招聘岗位所招人数在不断增加，竞争尤为激烈。俗话说“知己知彼，方能百战百胜”，想考上心仪的岗位，不得不对教招考试有着更深的理解，以及更科学的复习规划。

一、教综知识

从近三年的历年考题来看，教育学知识所占比例和心理学只是不分伯仲。教育学所占比约为48%左右，而心理学的比例约为37%左右。教育学要学哪些知识呢?可以分为宏观、中观、微观三个层次进行概括，宏观主要是关于教育以及教育学如何产生并发展，教育与社会、人的发展会产生哪些影响与作用;中观主要是指教育目的、学校教育制度、课程;微观主要是师生关系、教学、德育、班主任工作等。

常考题型：单选题、多选题、填空题、判断题、材料分析题等，有可能在2020年的考试中会出现新题型，比如多项选择。

复习技巧：1、抓教育学重点知识进行复习，背诵易考材料分析题的知识点，并结合相关知识点的材料分析题进行练习，注重材料分析题书写格式和结合材料的概括能力(考试的时候主要是靠主观题进行拉分哦)

2、记忆口诀。教育学知识点出客观题，考识记偏多，识记的知识点复习起来较为枯燥，建议采用记忆口诀进行识记，不容易发生遗忘。

3、学会归纳。比如“XX之父”“XX的中心”“XX的核心”等，需要进行统一归纳、概括。

二、教育法律法规与教师职业道德

结合历年试题来看，这块比重在近三年呈小幅度上升趋势。每年都会出的题型有选择题、填空题、判断题和一道法律法规的材料分析题，由此可见该部分知识需要着重掌握。这块复习难度较大，需要清楚每部法律常考的重点法条，以及法律法规材料分析题如何找点、如何作答。

帮考网建议考生能够结合多样的案例，理解并背诵法律法规的重点法条。尤其是《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》等。

三、教育心理学

近几年，教育心理学在试卷中的占比波动不大。常考的知识部分主要是认知过程、学习的基本理论、学习动机等，这个部分常考客观题、主观题。比如学习动机这一块知识点，分别在2015年的材料分析题考察了“耶克斯和多德森定律”;2017年的材料分析题考了“韦纳成败归因理论”;2018年的材料分析题考察了“马斯洛需要层次理论”。

复习方式如下：

1、抓教育学重点知识进行复习，背诵易考材料分析题的知识点，并结合相关知识点的材料分析题进行练习，注重材料分析题书写格式和结合材料的概括能力(考试的时候主要是靠主观题进行拉分哦)

2、汇总知识点的相关案例，做材料分析题能够将知识点与案例中出现的情况一一对应。

此外，考生还可以使用比较法、类比法、排除法等等方法有效地针对选择题，并使用思维导图帮助自己理解。

帮考网也将在教师招聘考试的备考期间，推出更多教师招聘考试相关的干货文章，帮助考生们稳扎稳打，最终取得教师招聘考试的好名次！