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2024年监理工程师《合同管理》考试共80题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、材料设备采购合同中,出卖人应当保质、保量、按期交付合同订购的物资、设备,买受人应当按合同约定的条件接收货物并及时支付货款,体现了买卖合同是( )。【单选题】
A.诺成合同
B.双务、有偿合同
C.单务、有偿合同
D.实践合同
正确答案:B
答案解析:本题考查的是建设工程材料设备采购合同的概念。买卖合同是双务、有偿合同。所谓双务有偿是指合同双方互负一定义务,出卖人应当保质、保量、按期交付合同订购的物资、设备,买受人应当按合同约定的条件接收货物并及时支付货款。
2、某施工合同履行时,因施工现场尚不具备开工条件,已进场的承包人不能按约定日期开工,则发包人( )。【单选题】
A.应赔偿承包人的损失,相应顺延工期
B.应赔偿承包人的损失,但工期不予顺延
C.不赔偿承包人的损失,但相应顺延工期
D.不赔偿承包人的损失,工期不予顺延
正确答案:A
答案解析:本题考查的是监理人的职责。因发包人的原因影响了承包人不能按照协议书约定的日期开工时,发包人应当赔偿承包人因此造成的损失,相应顺延工期。
3、按照监理合同示范文本规定,监理业务暂停期限超过半年以上时,监理人解除合同的程序为( )。【不定项】
A.发出终止合同通知,通知到达后的第14天合同终止
B.发出终止合同通知,如果14 d内未得到答复,合同终止
C.发出终止合同通知,如果14 d内未得到答复,发出第二份终止合同通知,第二份通知发出后35 d内没有答复,合同终止
D.发出终止合同通知,如果14 d内未得到答复,发出第二份终止合同通知,第二份通知发出后42 d内没有答复,合同终止
正确答案:D
答案解析:本题考核的是合同的终止。当监理人暂停监理业务期限已超过半年时,监理人可向委托人发出终止合同通知。如果14 d内未得到委托人答复,可进一步发出终止合同的通知。如果第二份通知发出后42 d内仍未得到委托人答复,监理人可终止合同,也可自行暂停履行部分或全部监理业务。
4、某施工合同履行中,工程师进行了合同约定外的检查试验,影响了施工进度。如检查结果表明该部分的施工质量不合格,则( )。【不定项】
A.检查试验的费用由承包人承担,工期不予顺延
B.检查试验的费用由承包人承担,工期给予顺延
C.检查试验的费用由发包人承担,工期给予顺延
D.检查试验的费用由发包人承担,工期不予顺延
正确答案:A
答案解析:本题考核的是工程师在施工过程中的检查。工程师的检查检验原则是不应影响施工正常进行。如果实际影响了施工的正常进行,其后果责任由检验结果的质量是否合格来区分合同责任。检查检验不合格时,影响正常施工的费用由承包人承担,工期不予顺延。除此之外,影响正常施工的追加合同价款由发包人承担,相应顺延工期。
5、FIDIC《施工合同条件》规定,工程师可以根据施工进展的实际情况,在认为必要时就( )发布变更指令。【不定项】
A.改变合同中任何工作的数量
B.删减部分合同约定的工作内容交由其他承包商实施
C.改变工程任何部分标高、位置和尺寸
D.改变任何工作的质量
E.改变原定施工顺序和时间安排
正确答案:A、C、D、E
答案解析:FIDIC《施工合同条件》规定,工程师在认为必要时发布变更指令的情形包括:(1)对合同中任何工作工程量的改变;(2)任何工作质量或其他特性的变更;(3)工程任何部分标高、位置和尺寸的改变;(4)删减任何合同约定的工作内容;(5)改变原定的施工顺序或时间安排。
全国监理工程师执业资格考试报考条件是什么?:全国监理工程师执业资格考试报考条件是什么?报考条件,凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民,遵纪守法,并符合以下条件之一者:均可报名参加监理工程师执业资格考试,1. 工程技术或工程经济专业大专含大专以上学历,取得工程技术或工程经济专业高级职务,3. 1970年含1970年以前工程技术或工程经济专业中专毕业,按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务。并任职满3年
如何查询监理工程师证书注册进度?:如何查询监理工程师证书注册进度?注册监理工程师查询可以登录注册监理工程师管理系统查询注册情况,网址httpjlgcs.cein.gov.cnjlgcsdoglogin.aspx。登录注册监理工程师管理系统需注意以下情况:1、企业用户第一次进入系统,请填写企业基本信息;2、填写并提交企业信息后,企业名称、组织机构代码将不能修改;3、通过申请修改企业其它信息,省级管理部门同意后才可变更。
什么时候开始申请注册监理工程师不再需要社保证明?:什么时候开始申请注册监理工程师不再需要社保证明?自2018.11.12起,申报监理工程师执业资格注册(含初始注册、延续、变更),不再要求提供社保证明材料。由申请人及其聘用单位的法定代表人分别对申请人社保真实性、有效性签字承诺,并承担相应法律责任。
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