2020年监理工程师《理论与法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《建设工程监理规范》(GBT 50319-2013)，下列文件资料中，可作为监理实施细则编制依据的是( )。【单选题】

A.工程质量评估报告

B.专项施工方案

C.已批准的可行性研究报告

D.监理月报

正确答案:B

答案解析:监理实施细则编写的依据包括：已批准的建设工程监理规划；与专业工程相关的标准、设计文件和技术资料；施工组织设计、（专项）施工方案。

2、工程监理企业全部业务经营开支及非工程监理的特定开支内容包括( )。【多选题】

A.行政、后勤人员的工资、奖金、补助和津贴

B.图书、资料购置费

C.监理人员的会议费、医疗费、劳保费、保险费、休假探亲费

D.劳动统筹、工会经费、人身保险、住房公积金

E.办公费

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

3、工程项目监理部用监理工作联系单回复混凝土浇灌申请时，可以由( )签署。【单选题】

A.总监理工程师

B.土建工程监理工程师

C.监理员

D.监理部技术负责人

正确答案:B

答案解析:

4、采用EPC模式时，业主要更换业主代表，需提前（　）天通知承包商。【单选题】

A.7

B.14

C.21

D.28

正确答案:B

答案解析:本题考查的是EPC模式。如果业主想更换业主代表，只需提前14天通知承包商，不需征得承包商的同意。

5、下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（　）。【单选题】

A.事先约定各个部门在工作中的相互关系

B.建立信息沟通制度

C.平衡监理人员使用计划

D.委任工作职责分明

正确答案:D

答案解析:本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调。在人员安排上要量才录用；在工作委任上要职责分明；在绩效评价上要实事求是；在矛盾调解上要恰到好处。