海南省的考生们对于2022年公卫助理医师考试都准备得怎么样了?很多小伙伴说不知道怎么学习“职业心理及作业能力”这个考点，今天帮考网就为大家分享以下的内容，希望对你们有所帮助，一起来了解一下吧。

一、职业心理学含义：是研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。从对劳动效果和对健康影响来看，按紧张程度来划分最为适用。

二、紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件。引起职业紧张因素主要包括：工作组织、工作量不明确、过轻或超负荷的工作量、时间紧任务重、工作经历、工作条件、组织关系、个人与社会因素。

三、紧张反应的表现：

①心理反应主要表现：对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

②生理反应主要表现：血压升高，心率加快，血和尿中儿茶酚胺和17-羟类固醇等增多，尿酸增加等。

③行为表现：如怠工、缺勤;不愿参加集体活动，过量吸烟，酗酒，频繁就医，药物依赖等。

四、一个工作班内作业能力(体力劳动)的变动可分为4期，工作入门期、稳定期、疲劳期、终末激发期(不持久)。

五、疲劳是体力和脑力功效暂时的降低，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。时间短、次数多的休息是工效学设计一个总的原则。

六、锻炼：通过反复使用而改善劳动者先天固有的能力。

七、选择题：

1.劳动心理学主要研究人在一定条件下的()

A.行为

B.心理

C.精神

D.紧张因素

E.紧张反应

参考答案及解析：A。劳动心理学也称为职业心理学，它研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。

2.影响作业能力的主要因素包括()

A.社会和心理因素

B.个体因素

C.环境因素

D.工作条件和性质

E.以上都是

参考答案及解析：E。作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

3.疲劳的确切定义应该是()

A.正常的心理反应

B.正常的生理反应

C.正常的精神反应

D.体力和脑力工作效率暂时的降低

E.倦怠的感觉

参考答案及解析：D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

好了，看完以上帮考网分享的22年海南省公卫助理医师职业心理及作业能力考点的全部内容了，希望各位小伙伴们现在可以把重心放在备考上，最后帮考网预祝考生们考试顺利，取得理想成绩。