各位小伙伴们注意了！为深入贯彻总书记关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，结合我市实际，特制定《海宁市激励关爱新冠肺炎疫情防控一线城乡社区专职工作者十五项举措》。

一、强化一线考察激励

1、对经受考验、符合条件的城乡社区专职工作者，优先纳入村组织换届推荐人选。

2、对疫情防控一线表现特别突出的城乡社区专职工作者，可优先推荐进入村“两委”班子或担任“两委”正副职职务。

3、对表现特别突出的村党组织书记，符合条件的作为镇领导班子后备人选，或优先推荐退职到龄享受镇副主任科员或事业人员生活补贴待遇。

二、注重一线发展党员

1、对防疫期间递交入党申请书或正在培养考察的入党申请人、入党积极分子，本人一贯表现好、符合党员条件，可优先吸收其为入党积极分子或发展对象。

三、调整一次工资等级

1、对参加疫情防控工作且表现突出的城乡社区专职工作者，经核准可提前1年晋升工资等级。

2、对未实行薪酬改革的农村社区专职工作者参照落实。

四、开展一次走访慰问

1、对夫妻双方均为海宁市城乡社区专职工作者，慰问经费由市级党费支出。

五、安排一次强制轮休

在保证防控人员力量的前提下，保证城乡社区工作者及时得到必要休整，每周确保休息1天。

六、落实一次刚性补休

对因疫情防控不能休假的城乡社区专职工作者，凡是于2020年1月24日至2月2日上班的，在疫情基本结束后，原则上按照实际上班天数予以补休，一般一次不超过五天。

七、实施一项临时补贴

对参与疫情防控一线的城乡社区专职工作者参照镇机关工作人员防疫补助标准，给予每人每天临时性工作补助。

八、增加一个体检项目

为参与疫情防控一线的城乡社区专职工作者在年度健康体检时，按人均300元的标准安排增加一个健康体检自选项目。

九、提供一份人身保险

在疫情防控期间，由中国人寿为城乡社区专职工作者增加一项人身意外伤害保险。对因防疫而感染新型冠状病毒肺炎的，可依照规定认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

十、落实一次集中休养

为参与疫情防控一线的城乡社区专职工作者组织一次疗休养，疗休养标准参照镇工作人员。

十一、开设一条心理热线

密切关注一线城乡社区专职工作者的心理健康状况，组建一支心理危机干预专家队伍并开通热线电话，最大限度地预防和减少心理问题的发生。

十二、落实一次基层减负

切实保障社区防控精力，村其他工作必须优先服务服从于疫情防控工作。

十三、加大一项评优比例

在2020年度城乡社区专职工作者年度考核中，将本年度考核优秀等次的比例提高至30%，并重点向防疫工作中表现优秀的专职工作者倾斜。

十四、选树一批先进典型

注重发现、及时宣传并表彰一批在疫情防控工作中城乡社区专职工作者的先进事迹和先进典型。

十五、推出一线容错机制

1、加大容错纠错、澄清保护力度，根据“三个区分开来”的原则，对为防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置。

2、对在疫情防控工作中，受到不实信访举报的城乡社区专职工作者，予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

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