杭州推出八项政策，各位小伙伴们赶紧来看看吧！疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生以来，全区专职社区工作者。勇于担当、英勇奋斗、扎实工作，奋战在疫情防控的第一线。

一、加强社区物资保障

1、区级有关部门和各街道要优先保证社区疫情防控工作需要，加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等防疫物资筹措和调配。

2、对没有食堂、就餐点的社区，街道要统筹配餐到位，切实解决社工就餐问题。

二、保障社工健康

1、安全加强一线社工业务指导、上岗培训、安全保护，每班次一般不超过8小时。

2、如在疫情工作中突发社工人员伤害或疾病的，由专人陪同到医院就医，并做好病情了解和跟踪工作。

3、为参与疫情防控一线的专职社区工作者组织一次不低于600元标准的健康体检。

三、从优落实福利待遇

1、在疫情防控期间，对参与防控工作的一线专职社区工作者给予180元/天·人的临时性工作补助;发生误餐的，可给予不超过100元/天·人的伙食补助。

2、对家庭中直系亲属有两人及以上均为江干区专职社工的家庭，予以每户500元补助，经费由区社工协会承担。

四、开展慰问关心

1、关爱领导干部深入社区慰问一线社工，主动了解实际困难，帮助解决后顾之忧。

2、区、街两级要加强对疫情工作期间生病、防控工作引起集中隔离等情况的社工进行慰问，慰问标准为500元/人，区级经费由区社工协会承担。

五、安排社工轮休疗养

1、在保证社区疫情防控工作的前提下，合理调度疫情防控一线的社工，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整，确保每周休息1天。

2、疫情防控以来超负荷工作的人员，要强制休息。

3、疫情结束后，凡是在国定假期和双休日上班的，按照实际上班天数予以补休。各街道结合实际情况，疗休养标准提高至4000元/人，由区委组织部、区民政局和各街道组织。

六、开展评优考察激励

1、及时选树一批先进典型，加大对先进事迹的宣传力度，相关奖励按上级政策从高从优执行。

2、注重在工作一线考察识别社区干部，对经受考验、表现突出、符合条件的社区干部和青年人才，优先纳入社区组织换届推荐人选。

3、在区内公务员、事业单位招录中，同等条件下优先录用。

4、对表现突出、符合条件的社区党组织书记，可优先纳入专项事业编制。

七、组织力量心理疏导

1、区级有关部门和各街道要发动社区社会组织、志愿者等社会力量参与协防，增强社区防控力量。有效利用辖区内心理服务机构的力量开展服务。

八、从严落实社区减负

1、区级各部门和各街道要切实保障社区防控精力，其他工作必须优先服务服从于疫情防控工作。

2、各机关事业单位干部下社区开展志愿服务和走访慰问要直接到社区，直接到现场，避免人员聚集而增加感染风险。

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