距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天帮考网分享了2020年法律职业资格考试（各科）的每日一练试题，一起来看看吧！

1.关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：

A.推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理

B.建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理

C.拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制

D.配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会

【答案】BC

【考点】司法体制改革

【解析】最高人民法院《人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》提出的改革主要措施：

（1）配合省以下法院人事统管改革，推动在省一级设立法官遴选委员会，从专业角度提出法官人选，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律等方面考察把关，人大依照法律程序任免。

（2）推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。与之配套的，则是拓宽审判辅助人员的来源渠道，建立审判辅助人员的正常增补机制，减少法官事务性工作负担。

（3）建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才能够充实到审判一线。

（4）完善法官等级定期晋升机制，确保一线办案法官即使不担任领导职务，也可以正常晋升至较高的法官等级。

（5）完善法官选任制度，针对不同层级的法院，设置不同的法官任职条件。初任法官首先到基层人民法院任职，上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生。

由此可知，AC项，（2）推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。与之配套的，则是拓宽审判辅助人员的来源渠道，建立审判辅助人员的正常增补机制，减少法官事务性工作负担。A选项错误，C项正确。

B项，（3）建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理。故B项正确。

D项，（1）配合省以下法院人事统管改革，推动在省一级设立法官遴选委员会。可知市级没有法官遴选委员会，D项错误。

以上就是今天分享的全部内容，希望对你们有所帮助，想要了解更多的考试试题，可以关注帮考网法律职业资格考试频道的更新。最后，预祝大家在接下来的考试中一切顺利，取得理想的成绩！