距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天帮考网分享了法律职业资格考试《行政法》的历年真题，一起来看看吧！

1.下列哪种做法符合《公务员法》的规定？

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

【答案】B

【解析】

A选项，根据《公务员法》第47条：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”之规定可知，定期考核中被确定为不称职的，才按照规定程序降低一个职务层次任职；基本称职的，不应被降低一个职务层次任职，A选项错误。

B选项，根据《公务员法》第66条第1款："根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。"之规定可知，某市税务局干部沈某可以到该市某国有企业中挂职锻炼一年，B选项正确。

C选项，根据《公务员法》第97条：“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。”之规定可知，某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报同级公务员主管部门备案，而不是该市组织部门，C选项错误。

D选项，根据《公务员法》第90条：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。”之规定可知，某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，不属于可以申诉的情形，只有“不称职”才可提起申诉，D选项错误。

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