报考了2020年法律职业资格考试的小伙伴们注意了，距离考试的时间越来越近，你们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天帮考网分享了这门考试的历年真题，一起来看看吧！

1.纳税义务人具有下列哪些情形的，应当按规定办理个人所得税纳税申报？

A.个人所得超过国务院规定数额的

B.在两处以上取得工资、薪金所得的

C.从中国境外取得所得的

D.取得应纳税所得没有扣缴义务人的

【答案】ABCD

【解析】本题考查个人纳税申报的规定。

《个人所得税法实施条例》第36条规定:“纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：

（一）年所得12万元以上的；

（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；

（三）从中国境外取得所得的；

（四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；

（五）国务院规定的其他情形。

年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。

纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。”由法条可知ABCD四项的情形都应当按规定办理个税申报。

2.下列哪些说法违反劳动法的规定？

A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

【答案】ACD

【解析】

A项：该项考查不满十六周岁的未成年人可从事的劳动。《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。”可见，A选项说法过于绝对，不符合劳动法的规定。

B项：该项考查劳动者的休息制度。《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故双方当事人可以约定周六加班，保证每周至少休息一日即可，B选项没有违反劳动法的规定。

C项：该项考查试用期的相关规定。《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由法条可知C选项说法违反劳动法的规定。

D项：该项考查劳动合同的违约金条款。《劳动合同法》第25条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”由此例外规定可知D项表述不符合法律规定。

今天的历年真题分享就到这里了，希望对你们有所帮助。预祝你们在考试中一切顺利，取得自己理想的成绩，早日拿到合格证书！