2025年二级造价师《基础知识》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某施工项目材料采购合同中，当事人对价款没有约定，未达成补充协议，也无法根据合同有关条款或交易习惯确定，应按照（　 ）的市场价格履行。【单选题】

A.履行义务一方所在地

B.材料所在地

C.合同签订地

D.订立合同时履行地

正确答案:D

答案解析:如果按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。

2、按照费用构成要素划分，下列各项中不应归入建筑安装工程费用中的人工费的一项是（ ）。【单选题】

A.生产工人停工学习期间的工资

B.生产工人劳动保护费

C.节约奖和劳动竞赛奖?

D.计时工资或计件工资

正确答案:B

答案解析:本题考核点是建筑安装工程费中人工费包括的内容。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：（1）计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。（2）奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。（3）津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。（4）加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（5）特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。生产工人劳动保护费属于企业管理费的内容，不属于人工费的内容。

3、下列费用项目中，应计入人工费的有（ ）。【多选题】

A.计件工资

B.出差补助费

C.劳动保护费

D.流动施工津贴

E.集体福利费

正确答案:A、D

答案解析:人工费由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。B属于企业管理费的差旅交通费，C、E属于劳动保险和职工福利费。

4、投标人在投标报价中填写的的工程量清单的（ ）必须与招标人招标文件中提供的一致。【多选题】

A.计量单位

B.工程数量

C.施工定额

D.项目编码

E.项目特征

正确答案:A、B、D、E

答案解析:投标人在投标报价中填写的工程量清单的项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程数量必须与招标人招标文件中提供的一致。

5、根据我国现行的工程量清单计价规范规定，单价采用的是（　）。【单选题】

A.人工费单价

B.工料单价

C.全费用单价

D.综合单价

正确答案:D

答案解析:按照《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500—2013第3. 1.4条的规定，“工程量清单应采用综合单价计价”。