2023年二级造价师《基础知识》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《建设工程施工合同（示范文本）》，关于工程变更程序的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.发包人若需对原工程设计进行变更，应提前７天书面通知承包人

B.工程变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应该重新报批

C.对于发包人的变更通知，承包人有权拒绝执行

D.承包人在施工中提出的合理化建涉及对计设计图纸更改的，须经监理工程师同意

E.未经监理工程师同意，承包人擅自变更工程的，承包人应承担由此发生的相应费用

正确答案:B、D、E

答案解析:本题的考核点是工程变更的相关内容。《建设工程施工合同（示范文本）》条件下的工程变更：（1）发包人对原设计进行变更。施工中发包人如果需要对原工程设计进行变更，应提前14天以书面形式向承包人发出变更通知。承包人对于发包人的变更通知没有拒绝的权利，这是合同赋予发包人的一项权利。变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应报规划管理部门和其他有关部门重新审查批准，并由原设计单位提供变更的相应图纸和说明。承包人按照监理工程师发出的变更通知及有关要求变更。（2）承包人对原设计进行变更。施工中承包人提出的合理化建议涉及对设计图纸或者施工组织设计的更改及对原材料、设备的更换，须经监理工程师同意。监理工程师同意变更后，也须经原规划管理部门和其他有关部门审查批准，并由原设计单位提供变更的相应图纸和说明。未经监理工程师同意承包人擅自更改或换用，承包人应承担由此发生的费用，并赔偿发包人的有关损失，延误的工期不予顺延。监理工程师同意采用承包人的合理化建议，所发生费用和获得收益的分担或分享，由发包人和承包人另行约定。

2、关于建设工程施工合同索赔，下列说法中正确的是（）。【单选题】

A.发包人可以在索赔事件发生后暂不通知承包人，待工程结算时一并处理

B.发包人向承包人提出索赔，承包人无权要求发包人补充提供索赔理由和证据

C.承包人在收到发包人的索赔资料后，未在规定时间内作出答复，视为该索赔事件成立

D.承包人未在索赔事件发生后的规定时间内发出索赔通知的，应免除发包人的一切责任

正确答案:C

答案解析:承包人在收到发包人送交的索赔资料后30日内未与发包人协商、或未予答复或未向发包人提出进一步要求的，视为该项索赔已被承包人认可。

3、按照费用构成要素划分，下列各项中不应归入建筑安装工程费用中的人工费的一项是（ ）。【单选题】

A.生产工人停工学习期间的工资

B.生产工人劳动保护费

C.节约奖和劳动竞赛奖?

D.计时工资或计件工资

正确答案:B

答案解析:本题考核点是建筑安装工程费中人工费包括的内容。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：（1）计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。（2）奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。（3）津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。（4）加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（5）特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。生产工人劳动保护费属于企业管理费的内容，不属于人工费的内容。

4、承包人工程索赔成立的条件之一是：造成费用增加或工期损失的原因，合同约定（ 　）。【单选题】

A.不属于发包人的合同责任或风险责任

B.不属于承包人的行为责任或风险责任

C.属于承包人可预见的不利外界条件

D.属于分包人的风险

正确答案:B

答案解析:承包人工程索赔成立的基本条件包括：（1）索赔事件已造成了承包人直接经济损失或工期延误；（2）造成费用增加或工期延误的索赔事件是非承包人的原因发生的；（3）承包人已经按照工程施工合同规定的期限和程序提交了索赔意向通知、索赔报告及相关证明材料。

5、下列费用项目中，属于工程建设其他费中研究试验费的是（　　）。【单选题】

A.新产品试制费

B.勘察设计费

C.特殊设备安全监督检验费

D.委托专业机构验证设计参数而发生的验证费

正确答案:D

答案解析:A选项应由科技三项费用列支，不包括在研究试验费中；B属于勘察费；C属于特殊设备安全监督检验费。