2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、承担违约责任的构成要件包括()。【多选题】

A.有违约的事实

B.给当事人一方造成损失

C.当事人一方主观上故意

D.A和B之间有因果关系

E.当事人一方主观上过失

正确答案:A、C、E

答案解析:违约责任虽然属于民事责任的一种情况,但是它并不强调违约行为是否造成损失,有损失要承担违约责任,没有损失只要有违约行为和过错也要承担违约责任,因此B项不能选,由于没有B选项,A和B的因果关系自然也就不存在,故D选项也不能选择,因此本题选择A、C、E。

2、下列对于合同权利义务终止的说法正确的是()。【单选题】

A.合同终止会引起合同权利义务客观上不复存在

B.合同权利义务终止是合同责任的终止

C.合同权利义务终止就终止了合同的经济往来结算条款的效力

D.合同权利义务终止后合同的遗留问题无须再处理

正确答案:A

答案解析:

3、合同中权利义务一并转让的关键条件是()。【单选题】

A.转让人与承受人达成合同转让协议

B.原合同必须有效

C.原合同必须为双务合同

D.符合法定程序

正确答案:A

答案解析:

4、劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地()提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。【单选题】

A.向人民法院提起诉讼

B.劳动争议仲裁委员会

C.向人民政府的信访部门投诉

D.向劳动监察部门提起行政诉讼

正确答案:B

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。【单选题】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正确答案:C

答案解析:因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。