2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列施工合同中，属于无效合同的有（ ） 。【多选题】

A.施工企业借用他人资质签订的

B.施工企业与建设单位串通投标，中标后签订的

C.建设工程依法必须进行招标而未招标的

D.施工企业超越资质等级与建设单位签订的

E.施工企业将其承包的部分非主体工程分包的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当认定无效：（1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

2、下列争议中，受《仲裁法》调整的是（ ）。【单选题】

A.建设行政主管部门处理的行政争议

B.劳动争议

C.农林承包经营合同争议

D.建设工程施工合同争议

正确答案:D

答案解析:《仲裁法》的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外，劳动争议仲裁和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不受《仲裁法》的调整。

3、设备采购合同约定，任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元，合同履行期限届满，供应商未能交付设备，则采购人能获得法院支持的最高请求额是（ ）万元。【单选题】

A.16

B.5

C.8

D.13

正确答案:A

答案解析:当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题中：违约金5万元。 5万元违约金和8万元定金二选一：① 8万元定金，双倍返还：16万② 违约金+定金=5+8=13万元。所以选择A选项。《民法典》规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

4、关于申请领取施工许可证的条件的说法，正确的是（ ） 。【20年改】【单选题】

A.有保证工程进度的基本制度

B.建设工程所需投资已经全部到位

C.需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求

D.已经与施工企业签订了合作协议

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是施工许可证的申领条件。《建筑法》规定，申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（1)已经办理该建筑工程用地批准手续；（2 )依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；（3)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（4)已经确定建筑施工企业；(5)有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；（6 )有保证工程质量和安全的具体措施。

5、根据《招标投标法》，可以确定中标人的主体是（ ）。【单选题】

A.经招标人授权的招标代理机构

B.建设行政主管部门

C.经招标人授权的评标委员会

D.招标投标有形市场

正确答案:C

答案解析:《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。

6、施工合同履行过程中场中出现以下情形，施工企业可以被免除违约责任的是（ ） 。【单选题】

A.施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误

B.施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误

C.施工企业的设备损坏，导致工期延误

D.施工企业延迟施工遭遇泥石流，导致工期延误

正确答案:A

答案解析:我国的《民法典》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《民法典》规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。

7、下列事项中，属于施工生产安全事故调查组职责的是（ ） 。【单选题】

A.查明事故发生的间接经济损失

B.追究责任人的法律责任

C.提交事故调查报告

D.提出对受伤人员的赔偿方案

正确答案:C

答案解析:事故调查组履行下列职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。

8、根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。【多选题】

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

正确答案:B、C、D

答案解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

9、下列情形中，属于弄虚作假、骗取中标的情形是（ ）。【单选题】

A.共同抬高投标报价

B.借用他人资质证书

C.行贿评标专家谋取高分

D.低价中标、高价索赔

正确答案:B

答案解析:《招标投标法实施条例》规定，投标人有下列情形之一的，属于《招标投标法》第33条规定的以其他方式弄虚作假的行为：（1）使用伪造、变造的许可证件；（2）提供虚假的财务状况或者业绩；（3）提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；（4）提供虚假的信用状况；（5）其他弄虚作假的行为。

10、关于财产保险合同的说法，正确的是（ ） 。【单选题】

A.保险合同不可以转让

B.保险人不得以诉讼方式要求投保人支付保费

C.保险合同中的危险具有损失发生的不确定性

D.被保险人应当与投保人一致

正确答案:C

答案解析:A错误，在财产保险合同中，保险合同的转让应当通知保险人，经保险人同意继续承保后，依法转让合同。B错误，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。保险人对人身保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。D错误，保险合同在履行中还会涉及被保险人和受益人。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。