2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（  ）。【单选题】

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

正确答案:C

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需 事先告知用人单位。

2、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。【单选题】

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

正确答案:A

答案解析:劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作 地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

C.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

正确答案:A

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。【单选题】

A.张某在该企业连续工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

正确答案:D

答案解析:AB选项不足10年。C选项没有连续。

5、下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。【单选题】

A.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

B.劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的

C.被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬

D.用工单位对劳动者进行培训不得收费

正确答案:B

答案解析:B选项正确说法是用工单位与派遣单位签订派遣协议。