2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工程竣工结算的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算

B.承包人对发包人提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，必须先向有关工程造价管理机构或者有关行业组织申请调解

C.建设项目竣工总结算在最后一个单项工程竣工结算审查确认后30天内汇总，送发包人后15天内审查完成

D.承包人如未在规定时间内提供完整的工程竣工结算资料，经发包人催促后14天内仍未提供或者没有明确答复，发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人自负

E.工程造价咨询机构出具的竣工结算报告对发、承包双方具有法律约束力

正确答案:A、D

答案解析:A选项正确，工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算。B 选项错误，承包方对发包方提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，在接到该审核意见后1个月内，可以向有关工程造价管理机构或者有关行业组织申请调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。C选项错误，建设项目竣工总结算在最后一个单项工程竣工结算审查确认后 15 天内汇总，送发包人后 30 天内审查完成。D选项正确，承包人如未在规定时间内提供完整的工程竣工结算资料，经发包人催促后 14 天内仍未提供或没有明确答复，发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人自负。E选项错误，工程造价咨询机构出具的竣工结算报告经发、承包双方签字后生效。

2、职工的下列情形中，不得认定为工伤的是（ ）。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，自残的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

正确答案:C

答案解析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4） 患职业病的；（5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是该情形是由于下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉 酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。

3、关于投标的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.投标人参加依法必须进行招标的项目的投标，应当受地区或者部门的限制

B.存在控股、管理关系的不同单位，可以参加未划分标段的同一招标项目的投标

C.单位负责人为同一人的不同单位参与同一标段投标，相关投标均无效

D.投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，其投标无效

正确答案:C

答案解析:单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反以上规定的，相关投标均无效。

4、关于违约金的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构不得予以减少

B.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加

C.一方违约，当事人要求支付违约金的，不得再要求继续履行

D.一方违约，当事人要求解除合同的，不得再要求支付违约金

正确答案:B

答案解析:A选项错误，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 B选项正确，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人 的请求予以增加。C选项错误，继续履行是一种违约后的补救方式，是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利。继续履行可以与违约金、定金、赔偿损失并用，但不能与解除合同的方式并用。D选项错误，一方违约，当事人要求解除合同的，可以要求支付违约金。

5、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的

B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

C.用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的

D.甲在某施工企业连续工作超过10年的

E.用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

正确答案:A、D、E

答案解析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者固有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该 用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

6、根据《建筑市场信用管理暫行办法》， 关于市场信用评价主要内容的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.不得包括对业绩的评价

B.不得设置歧视外地建筑市场各方主体的评价指标

C.建设单位必须设置对承包单位履约行为的评价指标

D.信用评价指标由县级以上住房城乡建设主管部门制定

正确答案:B

答案解析:A选项错误：建筑市场信用评价主要包括企业综合实力、工程业绩、招标投标、合间履约、工程质量控制、安全生产、文明施工、建筑市场各方主体优良信用信息及不良信用信息等内容。C选项错误：鼓励设置建设单位对承包单位履约行为的评价指标。D选项错误：省级住房城乡建设主管部门应当按照公开、公平、公正的原则，制定建筑市场信用评价标准。

7、根据《注册建造师执业管理办法（试行）》， 注册建造师担任施工项目负责人期间发生的下列情形中，应当在办理书面交接手续后更换施工项目负责人的是（ ）。【单选题】

A.承包人同意更换项目负责人的

B.发包人与注册建造师受聘企业已经解除承包合同的

C.注册建造师本人不愿继续担任项目负责人的

D.担任项目负责人的施工项目暂时停工的

正确答案:B

答案解析:注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：（1） 发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；（2） 发包方同意更换项目负责人的；（3）因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。建设工程合同履行期间变更项目负责人的，企业应当于项目负责人变更5 个工作日内报建设行政主管部门和有关部门及时进行网上变更。

8、关于行政监督部门处理招标投标活动投诉的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由上一级行政监督部门指定，一个部门负责处理

B.行政监督部门处理投诉，有权查阅、复制有关文件资料

C.行政监督部门不得责令暂停招标投标活动

D.行政监督部门应当自受理投诉之日起15个工作日内作出书面处理决定

正确答案:B

答案解析:A选项错误，投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由最先收到投诉的行政监督部门负责处理。 B选项正确，行政监督部门处理投诉，有权查阅、复制有关文件、资料，调查有关情况，相关单位和人员应当予以配合。C选项错误，必要时，行政监督部门可以责令暂停招标投标活动。D选项错误，行政监督部门应当自收到投诉之日起 3 个工作日内决定是否受理投诉，并自受理投诉之日起 30 个工作日内作出书面处理决定。

9、关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建筑施工总承包企业特级资质不少于6人

B.建筑施工劳务分包企业不少于1人

C.建筑施工总承包企业一级资质不少于3人

D.建筑施工专业承包企业—级资质不少于2人

正确答案:A

答案解析:1. 建筑施工总承包资质序列企业，特级资质不少于6人，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质不少于3人。 2. 建筑施工专业承包资质序列企业，一级资质不少于3人，二级和二级以下资质不少于2人。3. 建筑施工劳务资质序列企业，不少于2人。

10、用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由（ ）。 【单选题】

A.用人单位承担全部赔偿责任

B.劳动者承担全部赔偿责任

C.原用人单位自行承担

D.用人单位和劳动者承担连带赔偿责任

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。