2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、注册建造师的下列行为中，可以记入注册建造师执业信用档案的是（ ）。【单选题】

A.泄露商业秘密的

B.对设计变更有异议的

C.经常外出参会的

D.经常变更单位的

正确答案:A

答案解析:泄露商业秘密的，经有关监督部门确认后由工程所在地建设主管部门或有关部门记入注册建造师执业信用档案。

2、在申请领取施工许可证应当具备的条件中，关于施工图纸及技术资料的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.有施工方案设计即可

B.有经审查合格的施工图设计文件

C.有初步设计图纸并通过初步设计审查

D.有注册执业人员签章的施工图

正确答案:B

答案解析:有满足施工需要的技术资料，施工图设计文件已按规定审查合格。

3、某勘察公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书,并附有举证通知书。关于举证时限,说法错误的有()。【多选题】

A.举证时限必须由人民法院指定

B.人民法院根据当 事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限

C.勘察公司在举证时限内未提交证据材料即败诉

D.勘察公司不得提延长举证期限的要求

E.用简易程序审理的案件，人民法院指定的举证期限可以少于30日

正确答案:A、C、D

答案解析:A项错误，所谓举证时限，是指法律规定或法院、仲裁机构指定的当事人能够有效举证的期限；C项错误，当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款；D项错误，当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。所以，选择ACD。

4、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的

B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

正确答案:A、B、D

答案解析:C属于用人单位可以解除劳动合同。E属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

5、关于施工合同违约赔偿损失范围的设法，正确的是（ ）。【单选题】

A.损失赔偿额可以明显高于违约所造成的损失

B.订立合同时对因违约所造成的损害不可预见，违约方也应承担赔偿责任

C.守约方采取的措施不适当致使损失扩大的，仍可以就扩大的损失部分请求赔偿

D.合同履行后可以获得的利益应当在损失赔偿范围之内

正确答案:D

答案解析:损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。据此，只有当违约所造成的损害是违约方在订约时可以预见的情况下，方能认为损害结果与违约行为之间具有因果关系，违约方才应当对这些损害承担赔偿责任。如果损害是不可预见的，则违约方不应赔偿。民法典规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。对于当事人一方违反合同的，另一方不能任凭损失的扩大，在接到对方的通知后，应当及时采取措施防止损失扩大，即使没有接到对方通知，也应当采取适当措施；如果没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失部分请求赔偿。