2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。【多选题】

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2、关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.试用期次数最多为2次 

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

正确答案:C、E

答案解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以A错误；试用期包含在劳动合同期限内，所以B错误；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，所以 D错误

3、法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由()裁决。【单选题】

A.国务院

B.最高人民法院

C.全国人民代表大会

D.全国人民代表大会常务委员会

正确答案:D

答案解析:本题目涉及的是我国法律效力层级中的特殊情况之一:法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。因此,正确答案为选项D。对于此类特殊情况,应该单独梳理归纳。

4、生产安全事故综合应急预案应当包括的内容是（ ）。 【单选题】

A.应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、危险性分析、应急培训及预案演练 

B.应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、可能发生的事故特征、应急培训及预案演练 

C.应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、应急预案管理等内容

D.应急组织机构及其职责、危险性分析、可能发生的事故特征、应急培训及预案演练 

正确答案:C

答案解析:综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

5、下列关于注册建造师信用档案的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.信用档案信息，主要由本人及其聘用单位向资质许可机关提供

B.信用档案的内容包括其基本情况、业绩、良好行为、不良行为等

C.信用档案中的不良行为记录，以建设单位和监理单位提供的信息为准

D.信用档案信息按有关规定向社会公示

正确答案:C

答案解析:不良行为以县级以上建设行政主管部门的行政处理决定为准。所以C选项错误。