2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于租赁合同特征的说法，正确的是（）。【单选题】

A.租赁合同是单务合同

B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件

C.出租方转移租赁物的所有权

D.承租人获得租赁物的使用收益权

正确答案:D

答案解析:租赁合同属于双务合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。承租人的目的是取得租赁物的使用收益权，出租人只转让租赁物的使用收益权，不转让其所有权。

2、建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。【多选题】

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:CD两项属于用人单位可以解除劳动合同的情形。A错误，使用期限不能超过6个月；B错误，在试用期内,张某应提前3天通知甲公司解除劳动合同；E项错误，用人单位不能随时与患病员工解除合同。

3、施工中发包人如需提前竣工应签订提前竣工协议，该协议应包括（）等内容。【多选题】

A.承包人为保证工程质量和安全采取的措施

B.发包人为提前竣工提供的条件

C.承包人为提前竣工对材料供应商的要求

D.发包人为提前竣工提出对监理工程师的要求

E.提前竣工所需追加合同价款

正确答案:A、B、E

答案解析:施工中发包人如需提前竣工，双方协商一致后应签订提前竣工协议，作为合同文件组成部分。提前竣工协议应包括承包人为保证工程质量和安全采取的措施、发包人为提前竣工提供的条件以及提前竣工所需的追加合同价款等内容。故本题答案为选项A、B、E。

4、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方（ ）条款。【单选题】

A.应当适用违约金

B.应当适用定金

C.可以选择适用违约金或者定金

D.可以同时适用违约金和定金

正确答案:C

答案解析:违约金存在于主合同之中，定金存在于从合同之中，它们可能单独存在，也可能同时存在，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

5、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

正确答案:A

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。