2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司授权其采购员去采购乙公司的某产品100件，采购员拿着甲公司的空白合同书与乙公司订立了购买200件某产品的合同，由此发生纠纷后，应当采取的处理方式是（）。【单选题】

A.甲公司支付100件产品的货款

B.甲公司可以向乙公司无偿退货

C.由乙公司交付100件产品，甲公司支付相应的货款

D.由乙公司交付200件产品，甲公司支付相应的货款

正确答案:D

答案解析:此题是考无权代理人代订合同行为有效的规定。行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有正当的理由相信行为人有代理权的，即表见代理，该代理行为有效。采购员拿着公司的空白合同书与A公司签订合同，A公司有理由相信采购员是全权代理公司的业务，因此本题应选D。

2、某大型水利建设项目业主与某银行签订了《借款合同》。银行的主要义务有()。【多选题】

A.按约定提供借款

B.按照实际用途使用借款

C.按期归还本金和利息

D.提供担保

E.按照规定不得预扣利息

正确答案:A、E

答案解析:本题考查的是贷款人的义务。贷款人的主要义务是提供借款和不得预扣利息。

3、关于效力待定合同的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.善意相对人不享有撤销的权利

B.效力待定合同的相对人拥有催告权

C.待定合同是生效合同

D.待定合同是无效合同

正确答案:B

答案解析:效力待定合同的相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。

4、某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。【单选题】

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

正确答案:A

答案解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

5、施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月。 【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》规定： （1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； （2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； （3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定l次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。