2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《民法典》，允许单方解除合同的情形是（ ）。 【单选题】

A.由于不可抗力致使合同不能履行

B.法定代表人变更

C.当事人一方发生合并、分立

D.当事人一方违约

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是合同的终止。有下列情形之一的， 当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前， 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主 要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约 行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。

2、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位施工，若分包工程出现质量问题时，应当由（　 ）。【多选题】

A.总承包单位单独向建设单位承担责任

B.分包单位单独向建设单位承担责任

C.总承包单位与分包单位向建设单位承担连带责任

D.总承包单位与分包单位分别向建设单位承担责任

E.分包单位向总承包单位承担责任

正确答案:C、E

答案解析:建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其他分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

3、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。【单选题】

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案:B

答案解析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。故本题选B

4、甲与乙因施工合同纠纷诉至人民法院。在法庭调查时,乙出示了双方订立的有效仲裁协议,此时人民法院应当()。【单选题】

A.驳回起诉

B.继续审理

C.终止审理

D.将案件移交合同约定的仲裁机构

正确答案:B

答案解析:《仲裁法》规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉。但本题中，一乙方直至法庭调查阶段才提出仲裁协议，故法院不能驳回起诉，应当继续审理。

5、根据《建设工程安全生产管理条例》，出租的机械设备应当有产品合格证、自检合格证明和（ ）。 【单选题】

A.生产企业资质证明

B.生产企业执业执照

C.生产许可证

D.第三方检测合格证明

正确答案:C

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。 

6、关于建设工程分包的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.分包单位没有资质要求

B.分包单位不得再分包 

C.分包单位由总承包单位自由确定

D.分包的工作内容没有限制 

正确答案:B

答案解析:《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

7、关于执行申请期间的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.申请执行的期间为6个月

B.规定分期履行的，自最后一次履行期间的最后一日起算

C.法律文书未规定的，从法律文书作出之日起计算

D.自法律文书规定的履行期间最后一日起算

正确答案:D

答案解析:申请执行的期间为2年。申请的期限起算从文书规定履行期间的最后一日起计算，分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

8、建筑施工企业隐瞒或者提供虚假材料类申请安全生产许可证的，应给予警告，并在（ ）年内不得申请安全生产许可证。 【单选题】

A.2

B.1

C.3

D.5

正确答案:B

答案解析:建筑施工企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的，不予受理或者颁发安全生产许可证，并给予警告，1年内不得申请安全生产许可证。

9、根据《工程建设行业标准管理办法》规定，工程建设行业标准的批准部门应当适时对实施后的标准进行复审，复审的结论不包括（）。【单选题】

A.继续有效

B.予以修订

C.另行制定

D.予以废止

正确答案:C

答案解析:国家标准复审后，标准管理单位应当提出其继续有效或者予以修订、废止的意见，经该国家标准的主管部门确认后报国务院工程建设行政主管部门批准。故，本题选C

10、用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。【单选题】

A.在合同依法订立之后进行

B.变更合同期限和劳动报酬

C.变更劳动保护和工作条件

D.违反法律法规的强制性规定

正确答案:D

答案解析:变更劳动合同时应当注意：（1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；（2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；（3）不得违反法律法规的强制性规定；（4）劳动合同的变更须采用书面形式。故本题选D。