2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲与乙签订了一份合同,后乙将自己的债务转移给丙,并征得甲的同意,现丙履行债务的行为不符合合同的约定,甲有权请求()承担违约责任。【单选题】

A.请求丙承担违约责任

B.请求乙承担违约责任

C.请求乙和丙共同承担违约责任

D.请求乙或者丙承担违约责任

正确答案:A

答案解析:该债务的转让经过了债权人的同意，新的债务人取代了旧的债务人，新的债务人负责全面履行合同义务，也承担相应的违约责任。

2、投标有效期应从（ ）之日起计算。 【单选题】

A.招标文件规定的提交投标文件截止

B.提交投标文件

C.提交投标保证金

D.确定中标结果

正确答案:A

答案解析:招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。

3、禁止投标人低于成本竞价，其中“成本”是指（ ）。【单选题】

A.直接费 

B.项目施工成本

C.企业个别成本 

D.社会平均成本

正确答案:C

答案解析:投标人不得以低于成本的报价竞争，这里的“成本”应指投标人的个别成本。

4、建设单位拟装修其办公楼,其中涉及承重结构变动,则下列表述正确的是()。【多选题】

A.建设单位将装修方案报有关主管部门批准后,方可施工

B.建设单位在委托原设计单位提出设计方案后,方可施工

C.建设单位在委托具有相应资质等级设计单位提出设计方案后,方可施工

D.建设单位提出装修方案后,即可要求承包单位施工

E.建设单位可直接将装修方案分包给劳务公司

正确答案:B、C

答案解析:《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的涉及单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。故，本题选BC

5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。【多选题】

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

正确答案:A、B、D

答案解析:《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。故本题选ABD。