2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。【单选题】

A.延长工作时间的工资

B.特殊工作环境、条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

正确答案:D

答案解析:根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（选项D说法正确）（1）延长工作时间工资；（选项A说法错误）（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（选项B说法错误）（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（选项C说法错误）

2、我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。【单选题】

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。故本题选C

3、施工合同履行中,总包单位将土方开挖分包给了甲分包商,将基础部分分包给了乙分包商,但是甲分包商工期延误,现场又有监理单位,乙分包商为此应向()提出要求承担违约责任。【单选题】

A.发包方

B.总包方

C.甲分包商

D.监理单位

正确答案:B

答案解析:首先明确承担违约责任的前提是要有有效的合同,和乙分包商有合同关系的只有总包单位,其次明确《民法典》规定“当事人一方因第三人原因造成违约的,应当向对方承担违约责任”,本题的第三人是甲分包商,当事人一方是总包单位,现由于甲分包商违约,承担违约责任的自然就应该是总包单位,选B。

4、某师范大学宿舍改造工程,学校分别与设计单位、监理单位和施工单位签订了相应的合同。在项目施工过程中,施工单位未经学校同意将钢筋绑扎分包给乙包工队。监理单位在检查已完成的部分钢筋工程时发现不合格。此时()应当为其后果负责。【单选题】

A.乙包工队

B.施工单位

C.监理单位

D.设计单位

正确答案:B

答案解析:承包人的主要义务之一：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。施工单位在没有经过学校的允许住下擅自将钢筋绑扎工程分包给乙包工队，属于违法分包，施工单位应该承担违约责任并为其造成的后果负责。所以，选Ｂ。

5、在买卖合同中，出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自（ ； ）时起由买受人承担。【单选题】

A.标的物交付

B.合同成立

C.合同生效

D.支付贷款

正确答案:B

答案解析:本题考查的是标的物毁损灭失风险的承担。出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。