2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后，甲与乙达成和解协议。和解协议约定：将80万元债务减少为70万元，协议生效之日起一个月内还清。协议生效1个月后，乙公司并未履行协议约定。下列做法中正确的是（ ）。【单选题】

A.甲就乙违反协议的行为，向乙所在地法院提起民事诉讼

B.由法院执行和解协议

C.由法院依职权恢复原判决的执行

D.甲向法院申请恢复原判决的执行

正确答案:D

答案解析:在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。故本题选D。

2、根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收应当具备的条件有（）。【多选题】

A.有完整的技术档案

B.完成工程结算备案

C.有主要建筑材料的进场试验报告

D.有设计单位签署的质量合格文件

E.施工企业签署的质量保修书

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料；（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；（5）有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。

3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。【多选题】

A.生活护理费由工伤保险基金支付

B.生活护理费由所在单位支付

C.生活护理费按月支付

D.生活护理费根据伤残情况分为5个等级

E.生活完全不能自理的,其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%

正确答案:A、C、E

答案解析:《工伤保险条例》第34条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此A、C、E选项符合该条例规定,B、D选项不符合该条例规定。

4、《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。【单选题】

A.按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故本题选B。

5、某建筑公司由于建设单位一直拖欠工程款,近2年来一直拒绝履行质量保修工作,产生的如下法律后果中,属于行政处罚的是()。【单选题】

A.罚款

B.被扣除保证金

C.申请晋升资质等级不予批准

D.申请主项资质以外的资质不予批准

正确答案:A

答案解析:行政处罚，常见的有警告、罚款、没收违法所得、取消投标资格、责令停止施工、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。故，本题选A

6、在建设工程施工活动中,落实施工安全生产主体责任的是()。【单选题】

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.政府安监部门

正确答案:B

答案解析:施工单位是建设工程施工活动的主体，必须加强对施工安全生产的管理，落实施工安全生产的主体责任。

7、出租单位出租的机械设备和施工工具及配件，应当具有（）。【多选题】

A.生产（制造）许可证

B.检测合格证明

C.完整的技术档案

D.产品合格证

E.产权证

正确答案:A、B、D

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第16条规定，出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。因此，正确选项为A、B、D。

8、施工单位与材料供应商签订了商品混凝土供应合同,在合同履行中,材料供应商迟延履行其债务,严重影响施工进度,于是施工单位解除了其与材料供应商的合同。合同从()起解除。【单选题】

A.当事人提出的时间

B.发出通知的时间

C.通知到达对方的时间

D.对方接受通知的时间

正确答案:C

答案解析:合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

9、劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为（　）年。【单选题】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

正确答案:C

答案解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

10、关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。【多选题】

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

正确答案:A、C、D

答案解析:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。