尊敬的提问者，关于您提到的二级建造师证书在被前用人单位辞职后仍然使用且没有给予补偿的问题，以下是具体的解答：

1. **法律规定**：
根据中国相关法律法规，个人的职业资格证书属于个人财产，前用人单位在劳动者离职后继续使用其职业资格证书，必须得到证书持有者的同意，并应当按照约定给予相应的经济补偿。

2. **维权途径**：
如果前用人单位在未经您同意的情况下使用您的二级建造师证书，并且没有给予补偿，您可以采取以下措施：
- **协商解决**：首先尝试和前用人单位进行沟通，要求其停止使用您的证书，并给予相应的补偿。
- **劳动仲裁**：如果协商不成，您可以向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位停止侵权行为，并支付相应的经济补偿。
- **法律诉讼**：如果仲裁不成功或者对方不执行仲裁结果，您可以依法向人民法院提起诉讼。

3. **注意事项**：
- 保留证据：保留好所有与使用证书相关的证据，包括但不限于前用人单位使用您证书的证明、沟通协商的记录等。
- 法律咨询：在进行上述步骤前，建议您咨询专业律师，获得更专业的法律指导。

4. **预防措施**：
- 离职时，明确告知用人单位不得再使用您的二级建造师证书，并在离职手续中注明。
- 在签订劳动合同或者职业资格证书使用协议时，明确使用证书的条件、范围和补偿方式。

请您根据以上信息，结合自己的实际情况，采取合适的措施维护自己的权益。希望您的问题能够得到妥善解决。如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。祝您生活愉快！