CMA是美国注册管理会计师的英文简称，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，也是高含金量证书之一，在国际上，CMA与USCPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，并且得到了全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。通过以下几点为你分析应该如何选择：

对财务从业人员来说，CMA与CPA作为权威的含金量高的资格证书，成为自我能力提升培训的首要选择。那么在选择时，如何根据自身的职业生涯规划权衡选择。简单的说，如果财务从业人员将来想做审计进事务所，应该考CPA，如果想去企业发展，则应当考CMA。

一、企业认可度

2009年，CMA通过外专局被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证，作为新一代财务管理者的国际财务认证，CMA培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。

二、紧缺型人才

早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。

CMA作为转型管理会计的必备证书，目前已经得到了众多财务人的高度认可，甚至还有不少在校生也都选择CMA考试，从历年的报名增长率就能看出。

三、高薪待遇

最近，IMA协会发布了相关CMA薪酬调查报告，调查包括全球62个国家。按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。

按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。最高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者（新人）总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。

高顿CMA研究院老师指出，CMA证书能够提升个人能力，帮助个人在岗位上晋升加薪。在会计行业正在不断更迭的同时，会计机器人正在侵入已经成事实，传统会计急需转型。

因此，对于会计从业者来说，必须提前做好准备，不但能够进行基础财务数据核算，更应该从业务上管理财财务风险，为企业宏观决策提供财务支持。