2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

1、关于张某的情况,下列说法正确的为()。【不定项】

A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同

B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

正确答案:A、D

答案解析:张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

1、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

1、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核工伤保险的特殊规定。

1、下列选项中,属于我国法定假日的有()。【多选题】

A.清明节

B.元宵节

C.端午节

D.中秋节

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核法定假日。我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。