2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩(如以一定比例、金额、数量计算)的各种返还收入,属于价外收入,应并入销售额计算销项税.()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核取得返还收入的增值税处理。对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩(如以一定比例、金额、数量计算)的各种返还收入,应按规定冲减当期增值税进项税金。

2、根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有（）。【多选题】

A.主要事实不清、证据不足的行政行为

B.违反法定程序的行政行为

C.超越或者滥用职权的行政行为

D.适用依据错误的行政行为

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核行政复议决定。具体行政行为有下列情形之一的，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法：（1）主要事实不清、证据不足的；（2）适用依据错误的；（3）违反法定程序的；（4）超越或者滥用职权的；（5）具体行政行为明显不当的。

3、甲公司和Q宝通在银行卡受理协议中的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。【不定项】

A.按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费

B.信用卡、借记卡均可受理

C.交易款项Q宝通应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算

D.交易款项Q宝通结算至甲公司在R银行开立的基本存款账户

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项A：收单机构向商户收取的收单服务费，由收单机构与商户协商确定具体费率；

4、2019年某居民企业主营业务收入5 000万元、营业外收入80万元，与收入配比的成本4 100万元；全年发生管理费用、销售费用和财务费用共计700万元；营业外支出60万元，其中符合规定的公益性捐赠支出50万元，2018年度经核定结转的亏损额30万元。2019年度该企业应缴纳企业所得税（）万元。【单选题】

A.47.5

B.53.4

C.53.6

D.54.3

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题重点考核各项费用的扣除标准。企业发生的公益性捐赠支出不得超过年度利润总额12%的部分准予扣除。扣除限额=（5 000+80-4 100-700-60）×12%=220×12%=26.4（万元）；当年应纳税所得额=220+50-26.4-30=213.6（万元）；当年应纳所得税额=213.6×25%=53.4（万元）。

5、根据企业所得税法规定,下列保险费可以税前扣除的是()。【多选题】

A.企业参加财产保险,按规定缴纳的保险费

B.企业为投资者支付的商业保险费

C.企业为职工支付的商业保险费

D.企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费

正确答案:A、D

答案解析:企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。

6、2017年某企业当年实现自产货物销售收入500万元，当年发生计入销售费用中的广告费60万元，企业上年还有35万元的广告费没有在税前扣除，企业当年可以税前扣除的广告费是（）万元。【单选题】

A.15

B.60

C.75

D.95

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核企业所得税中广告费的扣除限额。企业当年的广告费扣除标准为不超过当年销售（营业）收入的15%，超过部分可以结转以后年度扣除。当年准予扣除的广告费=500×15%=75（万元），因此当年发生的60万元可以全部扣除，同时，还可以扣除上年结转的35万元中的15万元，即企业当年可以扣除的广告费是75万元。上年剩余的20万元留待以后年度结转扣除。【易错提示】业务招待费与广告费和业务宣传费要区分清楚。

7、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的协商解除。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

8、甲公司从乙公司处购买一批原材料，为支付货款，向乙公司签发一张3个月后到期的商业承兑汇票，乙公司将该汇票背书转让给丙公司以支付欠款，票据到期的第二天，丙公司持该汇票向甲公司提示付款，甲公司以乙公司所发材料为残次品，双方已经解除合同为由拒绝付款，甲公司拒绝付款的做法符合法律规定。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据责任。票据债务人不得以自己与持票人的前手之间的抗辩事由对抗善意持票人。

9、赵某2017年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）。【多选题】

A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与赵某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿

D.赵某可与公司终止劳动关系，公司无须支付经济补偿

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核劳动合同的订立。选项A，劳动关系自用工之日起建立；选项BC，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同，至8月25日赵某入职尚未满1个月。

10、根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据基本当事人的有（）。【多选题】

A.出票人

B.收款人

C.付款人

D.保证人

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核票据当事人。票据基本当事人包括出票人、付款人和收款人三种，不包括保证人。