初级会计职称
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页初级会计职称考试经济法基础历年真题正文
当前位置: 首页初级会计职称考试备考资料正文
2025年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选1101
帮考网校2025-11-01 10:27
0 浏览 · 0 收藏

2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、(2014年)根据社会保险法律制度的规定,职工因工死亡的,其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中,属于该待遇的有()。【多选题】

A.一次性工亡补助金

B.供养亲属抚恤金

C.遗属慰问金

D.丧葬补助金

正确答案:A、B、D

答案解析:职工因工死亡,或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金的待遇(遗属待遇)。

2、(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。【多选题】

A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

D.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

正确答案:A、B、C、D

答案解析:(1)选项A:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资;(2)选项B:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C:用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;(4)选项D:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴的表述中,正确的是()。【多选题】

A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

C.未在用人单位参加社会保险的非日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

D.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确:本题考核社会保险费征缴与管理。(1)选项A:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。(2)选项B:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。(3)选项C:未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。(4)选项D:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。【不定项】

A.乙公司是用工单位

B.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作

C.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同

D.钱某享有与乙公司劳动者,同工同酬的权利

正确答案:A、D

答案解析:选项A正确,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位,即乙公司。选项D正确,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。选项B错误,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项C错误,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

5、(2021年)根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有( )。【多选题】

A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害

B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害

C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害

D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

正确答案:B、D

答案解析:选项A、C属于应当认定工伤的情形。

6、(2018年)对于非全日制用工的说法正确的是( )。【单选题】

A.不可以随时解除劳务合同

B.不得约定试用期

C.按月支付工资

D.需要支付补偿金

正确答案:B

答案解析:选项B正确:本题考核非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项C,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项AD,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

7、(2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。【多选题】

A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

B.劳动合同条款违反法律,行政法规强制性规定的

C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的

D.劳动合同欠缺必备条款的

正确答案:A、B

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

8、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满( )年的,按月领取基本养老金。【单选题】

A.20 年

B.15年

C.5 年

D.10 年

正确答案:B

答案解析:选项B正确:本题考核职工基本养老保险享受条件。根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

9、下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中正确的是( )。【不定项】

A.甲公司无须向钱某支付报酬

B.甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬

C.甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向某支付报酬

D.甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬

正确答案:D

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

10、(2016年)违法约定的试用期已履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题表述正确。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
初级会计职称百宝箱离考试时间63天
学习资料免费领取
免费领取全套备考资料
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!