2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2021年）某电厂与某运输公司签订了两份运输保管合同：第一份合同载明的金额合计50万元（运费和保管费并未分别记载）；第二份合同中注明运费为30万元、保管费10万元。已知运输合同印花税税率为0.3‰，保管合同印花税税率为1‰，分别计算该电厂第一份、第二份合同应缴纳的印花税税额为（ ）。【单选题】

A.500元、400元

B.150元、190元

C.500元、190元

D.150元、400元

正确答案:C

答案解析:（1）第一份合同应缴纳印花税税额=500000×1‰=500（元）；（2）第二份合同应缴纳印花税税额=300000×0.3‰＋100000×1‰=190（元）。

2、某公司专门从事鉴证咨询服务，营改增后，被认定为增值税小规模纳税人。2019年5月15日，向某一般纳税人企业提供鉴证服务，取得含增值税销售额5万元，6月25日，向小规模纳税人提供咨询服务，取得含增值税收入3万元。则该公司当月应纳增值税税额为（）。【单选题】

A.（5+3）×3%=0.24（万元）

B.5÷（1+3%）×3%=0.15（万元）

C.（5+3）÷（1+3%）×3%=0.23（万元）

D.（5+3）÷（1-3%）×3%=0.25（万元）

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核增值税应纳税额的计算。小规模纳税人提供应税服务，采用简易办法计税，应纳增值税=（5+3）÷（1+3%）×3%=0.23（万元）。

3、甲汽车租赁公司本月出租汽车取得租赁费40万元（不含税，下同），出租车身广告位取得广告费10万元。根据增值税法律制度的规定，甲汽车租赁公司本月取得的全部收入按租赁服务缴纳增值税。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:说法正确。

4、滑准税是指关税的税率随着进口商品价格的变动而反方向变动的一种税率形式，即价格越高，税率越低。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:滑准税是指关税的税率随着进口商品价格的变动而反方向变动的一种税率形式，即价格越高，税率越低。

5、甲企业9月向乙摩托车厂（增值税一般纳税人）订购摩托车10辆，每辆含增值税买价为10000元，另支付改装费共计30000元。已知，增值税税率为13%，消费税税率为10%。有关乙摩托车厂上述业务应缴纳的消费税，下列计算列式正确的是（ ）。 【单选题】

A.10000×10×10%

B.10000×10 ÷（1+13%）×10%

C.（10000×10+30000）×10%

D.（10000×10+30000）÷（1+13%）×10%

正确答案:D

答案解析:（1）消费税的计税销售额应当为向购买方收取的全部价款和价外费用，改装费应作为价外费用对待；（2）摩托车本身的价款，10000元/辆已经明确为含税价款，改装费亦属于含税收入，均应换算成不含增值税销售额。

6、下列税种中，主要由海关系统负责征收的是（）。【单选题】

A.国内增值税

B.车辆购置税

C.车船税

D.关税

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核我国税收管理体制。选项ABC不符合题意：选项ABC，由税务局负责征收管理。

7、下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有()。【不定项】

A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同

B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同

C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同

正确答案:A、D

答案解析:张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

8、地处甲市的某运输公司接受委托,为地处乙市的某公司将货物从丙市运往乙市,则运输公司应在乙市缴纳营业税。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核营业税的纳税地点。纳税人从事运输劳务,应向其机构所在地甲市主管税务机关申报缴纳营业税。

9、纳税单位无偿使用免税单位的土地，免征城镇土地使用税；免税单位无偿使用纳税单位的土地，照章征收城镇土地使用税。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核城镇土地使用税税收优惠。纳税单位无偿使用免税单位土地，纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税；免税单位无偿使用纳税单位土地，免征城镇土地使用税。

10、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动仲裁。