2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于劳动合同的特征,下列说法正确的有()。【多选题】

A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位

B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范

C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则

D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核劳动合同的特征。劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合同时双方法律地位是平等的;在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

2、集体合同订立后即生效。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核集体合同。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

3、下列税款征收方式中，适用于生产经营规模小、产品零星、税源分散、会计账册不健全，但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊的是（ ）。【单选题】

A.查账征收

B.查定征收

C.查验征收

D.定期定额征收

正确答案:B

答案解析:查定征收，是指针对账务不全，但能控制其材料、产量或进销货物的纳税单位或个人，税务机关依据正常条件下的生产能力对其生产的应税产品查定产量、销售额并据以确定其应缴纳税款的税款征收方式。

4、甲公司签发一张由A银行承兑的银行承兑汇票给乙公司，乙公司将该票据背书转让给丙公司，同时在该票据的背面注明“不得转让”，丙公司又将其背书转让给丁公司，票据到期丁公司提示付款被拒，则丁公司可以向（ ）追索。【多选题】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.A银行

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD符合题意：本题考核票据行为的背书。背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人（乙公司）对后手的被背书人（丁公司）不承担保证责任。

5、下列关于房地产开发费用的表述中，正确的是（）。【不定项】

A.财务费用中的利息支出，凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除

B.房地产开发费用中，利息支出明确的，利息支出可扣除金额最高不能超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额

C.利息支出凡不能按转让房地产项目计算分摊或不能提供金融机构证明的，按计算金额之和的10%以内计算扣除

D.利息支出能按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，按计算金额之和的5%以内计算扣除

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核房地产开发费用的扣除。

6、根据《企业所得税法》的规定,以下支出可以直接在税前扣除的是()。【单选题】

A.企业为投资者支付的商业保险费

B.企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出

C.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费

D.非银行企业内营业机构之间的利息

正确答案:C

答案解析:本题考核企业所得税扣除项目的规定。选项A,企业为个人支付的商业保险费不得扣除,但是为职工支付的社会保险费和本企业财产支付的财产保险是可以扣除的;选项B,企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例未超过规定标准而发生的利息支出,准予扣除;选项D,非银行企业内营业机构之间支付的利息不得扣除。【提示】注意结合利息支出的扣除规定,即非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。

7、有关应税消费品销售数量的确定，下列表述正确的有（ ）。 【多选题】

A.销售应税消费品的，为应税消费品的销售数量

B.自产自用应税消费品的，为应税消费品的移送使用数量

C.委托加工应税消费品的，为纳税人收回后对外出售的应税消费品数量

D.进口应税消费品的，为海关核定的应税消费品进口征税数量

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：委托加工应税消费品的，为纳税人收回的应税消费品数量。

8、赵某在某餐厅工作已有 5 年零 3 个月，月工资 5000 元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要求解除劳动合同。赵某思索后同意解除，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资标准为 3500 元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（ ）元。【单选题】

A.17500

B.25000

C.27500

D.19250

正确答案:C

答案解析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满 1 年支付 1 个月的工资标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为 5000元×5.5=27500（元）。

9、下列关于公示催告的说法中正确的有（）。【多选题】

A.失票人可以在票据丧失后，依法向票据支付地或被告住所地人民法院申请公示催告

B.公示催告申请书的内容应包括票面金额；出票人、持票人、背书人；申请的理由、事实；通知挂失止付的时间；付款人或代理付款人的名称、地址、电话等

C.公示催告应当在本地影响力较大的报纸上刊登

D.公示催告期间，转让票据权利的行为无效，以公示催告的票据质押、贴现而接受该票据的持票人主张票据权利的，人民法院不予支持

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：本题考核票据权利的丧失补救。选项AC错误：选项A，失票人可以在票据丧失后，依法向票据支付地人民法院申请公示催告，公示催告是非诉程序，没有被告；选项C，公示催告应当在全国性的报纸上刊登。

10、赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（）。【多选题】

A.赵某可以与吴某约定试用期

B.工资的支付标准及结算周期符合规定

C.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

D.吴某可以要求经济补偿

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核非全日制用工的相关规定。选项A，非全日制用工不得约定试用期；选项B，结算周期最长不得超过15日；选项C，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，但后订立的不能影响先订立的劳动合同的履行；选项D，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿。