2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:工伤保险费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

2、关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为()。【不定项】

A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件

B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法

C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.张某可以以任何条件要求优先聘用

正确答案:B、C

答案解析:张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3、关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。【多选题】

A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人

B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

C.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）。【多选题】

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇,不享受一次性工亡补助金待遇。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核遗属待遇。