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2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、(2019年)王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。【单选题】
A.12000元
B.6000元
C.39000元
D.36000元
正确答案:D
答案解析:王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍,因此,经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限(≤12年);(2)工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金,王某工作2年8个月,应按3个月的标准支付经济补偿。即4000×3×3=36000(元)。
2、(2020年)规定劳动合同期限4年,试用期不能超过( )个月。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.4个月
D.6个月
正确答案:D
答案解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年,3年以上包括3年。
3、(2017年)根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为( )。【单选题】
A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍
B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍
D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
正确答案:D
答案解析:参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、(2015年)2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中,正确的是()。【单选题】
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向 其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
正确答案:B
答案解析:(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工平均工资的3倍,只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司的工作仅3个月,应按半个月的工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000*3*0.5=6000(元)。
5、(2020年)张某的实际工作年限为8年,在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:D
答案解析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期;实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
6、(2015年)根据社会保险法律制度的规定,参加职工养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有()。【多选题】
A.无雇工的个体工商户
B.城镇私营企业的职工
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.实行企业化管理的事业单位职工
正确答案:A、C
答案解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
7、(2021年)领取失业保险金的下列人员中,应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。【多选题】
A.重新就业的李某
B.应征服兵役的张某
C.被行政拘留10日的王某
D.移居境外的孙某
正确答案:A、B、D
答案解析:停止享受失业保险待遇的情形:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。选项C:被拘留不影响失业人员的失业保险待遇。
8、(2021年)甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为( )。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.12个月
D.6个月
正确答案:D
答案解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月(选项D正确)。这里的1年以上包括1年,3年以上包括3年。
9、(2016年)职工参加工伤保险,由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:工伤保险只是单位缴纳,个人不缴纳。
10、(2017年)集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
2020-06-11
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2020-06-02
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2020-05-30
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