2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、年销售额超过小规模纳税人标准，但是不经常发生应税行为的企业应该按小规模纳税人纳税。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核小规模纳税人的认定标准。根据规定，年应税销售额超过小规模纳税人标准的不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税，而不是应该按小规模纳税人纳税。

2、下列各项中，属于初级会计职务的是（）。【单选题】

A.助理会计师

B.会计师

C.注册会计师

D.税务师

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核会计机构和会计人员。初级职务包括助理会计师（选项A符合题意）和会计员。

3、纳税人以电子形式签订的各类印花税应税凭证，因为没有纸质合同，不需要缴纳印花税。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核印花税的规定。纳税人以电子形式签订的各类印花税应税凭证，按规定征收印花税。

4、根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产项目中，在计算应纳税所得额时，不得扣除折旧的有（）。【多选题】

A.尚未投入使用的房屋、建筑物

B.以经营租赁方式租入的固定资产

C.以融资租赁方式租出的固定资产

D.与经营活动无关的固定资产

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核所得税资产的税务处理。选项A不符合题意：房屋、建筑物无论是否投入使用，均可以计提折旧扣除。

5、下列各项中，不属于行政事业单位内部控制方法的是（）。【单选题】

A.财产保护控制

B.归口管理

C.单据控制

D.信息对外公开

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核会计监督的内部监督。根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》的规定，单位内部控制的控制方法一般包括：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开；选项ABC不符合题意。

6、甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

7、下列各项中属于法律行为的有（）。【多选题】

A.订立合伙协议

B.签订合同

C.签订和解协议

D.签发汇票

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核法律行为。法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。大家需要重点注意区分法律行为与法律事件两个概念。

8、2017年8月税务机关通过调查，发现某饭店的纳税申报表上有弄虚作假的情形，则税务机关可以采取的税款征收措施是（）。【单选题】

A.核定其应纳税额

B.责令其缴纳税款

C.责令提供纳税担保

D.采取税收保全措施

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核税款征收措施。税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为，可在规定的纳税期之前责令其限期缴纳应纳税款。

9、对纳税人为销售货物而出租出借包装物收取的押金,其增值税错误的计税方法有()。【多选题】

A.单独记账核算的,一律不并入销售额征税,对逾期收取的包装物押金,均并入销售额征税

B.酒类包装物押金,一律并入销售额计税,其他货物押金,单独记账核算的,不并人销售额征税

C.无论会计如何核算,均应并入销售额计算缴纳增值税

D.对销售除啤酒、黄酒外的其他酒类产品收取的包装物押金,均应并入当期销售额征税,其他货物押金,单独记账且未逾期者,不计算缴纳增值税

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核押金的规定。选项A、C的说法未针对酒类产品和非酒类产品进行区分;对销售除啤酒、黄酒外的其他酒类产品收取的包装物押金,无论是否返还以及会计上如何核算,均应并入当期销售额征税,啤酒、黄酒押金按是否逾期处理。

10、王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。 【单选题】

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

正确答案:A

答案解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。