2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某可享受 3 个月的医疗期待遇

B.刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算

C.刘某的伤情应认定为工伤

D.刘某可享受停工留薪待遇

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确：本题考核工伤保险的相关内容。选项C正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定工伤；选项D正确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应享受停工留薪待遇；选项AB错误：医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限，刘某为因公负伤，不享受医疗期待遇。

2、甲公司解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

B.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

C.甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同

D.甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

3、（2016年）2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天。【单选题】

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

正确答案:A

答案解析:职工累积工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。

4、双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中， 符合法律规定的是（）。【不定项】

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

正确答案:A、B、D

答案解析:（l）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（≤2个月）。（2）选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。（3）选项C：劳动者在试用 期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；在本题中，刘 某的试用期工资低于试用期满月工资的80% (2080元）。（4）选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。

5、（2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

正确答案:A

答案解析:实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

6、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中， 用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ )。【多选题】

A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的

B.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

C.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

D.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题比较综合考核需要支付经济补偿金的各种情形。（1）选项A：经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿金。（2）选项B：非全日制终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。（3）选项C：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，无需向劳动者支付经济补偿金。（4）选项D：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，无需向劳动者支付经济补偿金。

7、刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。【不定项】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正确答案:A

答案解析:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，选项A正确。

8、（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工，不得约定试用期

B.劳务合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

9、（2018年）下列哪些人员不可再继续领取失业保险金（ ）。【多选题】

A.重新就业

B.依法享受基本养老保险

C.服兵役

D.移民国外

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：①重新就业的（选项A）；②应征服兵役的（选项C）；③移居境外的（选项D）；④享受基本养老保险待遇的（选项B）；⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 ⑥被判刑收监执行的

10、（2020年）规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（ ）个月。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.4个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。