2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。【不定项】

A.刘某的服务期为6年

B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元

C.甲公司支付培训费用100000元

D.刘某月工资提高至5000元

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（l）选项AC：服务期的期限、用人单位支付的培训费金额均由用人单位和劳动者自由约定；(2）选项B：违约金的数额不得超过 （≤）用人单位提供的培训费用；(3）选项D: 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2、（2018年）下列各项中，应当认定工伤的有 （  )。【多选题】

A.上班途中受伤的

B.工作中突发心脏病死亡的

C.下班后在工作现场收尾工作受伤的

D.与人发生口角而受伤的

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核应当认定工伤的情形。认定应当认定工伤的情形。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。选项B属于视同工伤的情形。

3、（2014年）根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中，属于该待遇的有（）。【多选题】

A.一次性工亡补助金

B.供养亲属抚恤金

C.遗属慰问金

D.丧葬补助金

正确答案:A、B、D

答案解析:职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金的待遇（遗属待遇）。

4、（2017年）甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。己知高某失业前，甲公司与高某己累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇

B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准

C.高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

5、（2020年）张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

6、（2020年）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。

7、（2018年）根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（）。【多选题】

A.国有企业职工

B.民办非企业单位职工

C.个体工商户的雇工

D.事业单位职工

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业（选项A）、事业单位（选项D）、社会团体、民办非企业单位（选项B）、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工（选项C），均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

8、刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。【不定项】

A.可直接向人民法院提起诉讼

B.可与甲公司协商解决

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.可向劳动争议调解组织申请调解

正确答案:B、C、D

答案解析:劳动争议解决方法，只有对仲裁裁决不服的，除法律规定的外，可以向人民法院提起诉讼，不可以直接向人民法院提起诉讼，先裁后诉，选项A错误。

9、（2018年）2016 年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日中止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（）。【单选题】

A.16 年7月10日起3年内有效

B.17年1月10日起1年内有效

C.16年9月10日起1年内有效

D.16年9月10日起3年内有效

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

10、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

D.试用期包含在劳动合同期限内

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题劳动者可单方面解除劳动合同的情形。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。