2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于教育费附加的规定，说法正确的有（ ）。 【多选题】

A.对纳税人进口货物海关代征的增值税、消费税，不作为教育费附加的计征依据

B.对出口产品退还增值税、消费税的，可同时退还已征收的教育费附加

C.现行教育费附加征收比率为3%

D.教育费附加单独缴纳，不与增值税、消费税同时缴纳

正确答案:A、C

答案解析:（1）选项B：教育费附加“进口不征、出口不退”；（2）选项D：教育费附加与增值税、消费税同时缴纳。

2、同一种类应纳印花税凭证若需要频繁贴花的,纳税人可向当地税务机关申请按期汇总缴纳印花税,经税务机关核准发给许可证后,在最长不超过3个月汇总计算纳税。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核印花税的纳税期限。税务机关确定的汇总计算纳税限期,最长不超过1个月。

3、有关郑某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.郑某离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议，甲公司有权要求其支付违约金

B.由于郑某违法解除劳动合同，甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任

C.甲公司与郑某签订的竞业限制协议无效，郑某无须向甲公司支付违约金

D.郑某尚在试用期，其提前1周通知甲公司解除劳动合同的行为合法

正确答案:C、D

答案解析:（1）选项AC：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员；在本案中，郑某不属于适用竞业限制的人员范围，其与甲公司签订的所谓竞业限制协议无效。（2）选项BD：劳动者在试用期内有权提前3日通知用人单位解除劳动合同，郑某提前一周通知，符合规定。

4、下列各项中,属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有()。【多选题】

A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户

C.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行划拨社会保险费

D.用人单位账户余额不足的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣钾、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核社会保险经办机构征缴权利。

5、下列选项中,属于契税的征税对象有()。【多选题】

A.国有土地使用权出让

B.土地使用权转让

C.房屋买卖

D.农村集体土地承包经营权的转移

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核契税的征税对象。根据《契税暂行条例》的规定,契税的征税对象是境内转移土地、房屋权属的行为,具体包括以下行为:(1)国有土地使用权出让;(2)土地使用权转让,包括出售、赠与和交换;(3)房屋买卖;(4)房屋赠与;(5)房屋交换。