2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据企业所得税法律制度的规定，纳税人缴纳的下列税种中，可以在企业所得税税前扣除的有（）。【多选题】

A.增值税

B.土地使用税

C.城镇土地使用税

D.城市维护建设税

正确答案:B、C、D

答案解析:企业缴纳的增值税（价外税），企业所得税不能在税前扣除。

2、甲公司将取得的商业汇票背书转让给乙公司，但未记载背书日期。关于甲公司未记载背书日期行为效力的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.该背书无效

B.该背书有效

C.该票据无效

D.视为到期日前背书

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：本题考核票据行为的背书相关内容。背书未记载日期的，视为在票据到期日前背书。选项AC错误：背书日期为相对记载事项，因此，该行为并不导致背书无效，并且背书的无效行为也不能导致票据无效。

3、甲企业退休职工刘某本月取得的下列收入中，应当按照规定计算缴纳个人所得税的是（）。【单选题】

A.退休工资1500元

B.国家发行的金融债券利息收入500元

C.稿酬所得3000元

D.保险赔款5000元

正确答案:C

答案解析:（1）选项A：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、 退职费、基本养老保险金或者退休费、 离休费、离休生活补助费，免征个人所得税；（2）选项B：国债和国家发行的金融债券利息免征个人所得税；（3）选项D：保险赔款免征个人所得税。

4、下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。【多选题】

A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿

D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

正确答案:A、C

答案解析:选项AC符合题意：本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。选项A，劳动者在“试用期”内提前3日通知用人单位；选项C，在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序。【易错提示】注意劳动者提前通知解除劳动合同中，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序。

5、?针对业务（3 )，下列说法不正确的是（）。【不定项】

A.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除

B.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以在本年度企业所得税前扣除 115.2万元

C.直接向某学校捐赠20万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除

D.直接向某学校捐赠20万元，不得在本年度企业所得税前扣除

正确答案:A、C

答案解析:（1）选项AB：公益性捐赠扣除限额=960×12% =115.2（万元），实际发生的公益性捐赠支出超过扣除限额，应调增应纳税所得额4.8万元 （120-115.2）；（2）选项CD：直接捐赠支出不得在企业所得税税前扣除。

6、境外的单位或者个人在境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人的，以受让方或者购买方为扣缴义务人。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:境外的单位或者个人在境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人的，以受让方或者购买方为扣缴义务人。

7、根据我国《营业税暂行条例》的规定,下列各项中,纳税人应当向其机构所在地主管税务机构申报缴纳营业税的是()。【多选题】

A.销售不动产

B.承包跨省工程

C.经营运输业务

D.转让土地使用权

正确答案:B、C

答案解析:本题考核营业税的纳税地点。(1)纳税人销售不动产,应当向不动产所在地主管税务机关申报纳税;(2)纳税人转让土地使用权,应当向土地所在地主管税务机关申报纳税。

8、下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。【不定项】

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

正确答案:D

答案解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

9、下列会计档案中，最低保管期限为10年的有（）。【多选题】

A.月度、季度、半年度财务报告

B.银行存款余额调节表

C.总账

D.原始凭证

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确：本题考核会计档案管理。根据会计档案管理有关规定，月度、季度、半年度财务报告和银行存款余额调节表最低保管期限为10年；选项CD错误。总账和原始凭证保存期限为30年

10、下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。【不定项】

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意：本题考核劳动合同约定条款。根据规定，选项B，3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月；选项D，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任。