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2024年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题0822
帮考网校2024-08-22 13:42
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2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、房地产开发企业转让新建商品房,在确定土地增值税的扣除项目时,允许作为“与转让房地产有关的税金”项目扣除的税金有( )。 【多选题】

A.教育费附加

B.房产税

C.城市维护建设税

D.增值税

正确答案:A、C

答案解析:选项BD:房地产开发企业转让新建商品房,计算缴纳土地增值税时,与转让房地产有关的税金为在转让房地产时缴纳的城建税,教育费附加可视同税金扣除,但不包括房产税和增值税。

2、根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免征增值税的有()。【多选题】

A.用于对其他企业投资的自产工业产品

B.用于单位集体福利的自产副食品

C.农业生产者销售的自产农业产品

D.直接用于教学的进口仪器

正确答案:C、D

答案解析:选项AB:属于视同销售货物的行为,应当征收增值税。

3、下列有关劳动合同规定的说法中,正确的是()。【不定项】

A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法

B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定

C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件

D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确:本题考核用人单位的义务和责任。选项AC错误:根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4、甲将一汇票背书转让给乙,但该汇票上未记载乙的名称,其后乙在该汇票被背书人栏内记载了自己的名称。根据票据法律制度的规定,下列有关该汇票背书与记载效力的表述中,正确的是()。【单选题】

A.甲的背书无效,因为甲未记载被背书人乙的名称

B.甲的背书无效,且将导致该票据无效

C.乙的记载无效,应由背书人甲补记

D.乙的记载有效,其记载与背书人甲记载具有同等法律效力

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意:本题考核汇票背书的相关规定。根据规定,如果背书人未记载被背书人名称而将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。

5、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金该赔偿标准是()。【单选题】

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

正确答案:C

答案解析:本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

6、下列属于单位建立与实施内部控制应当遵循的原则有()。【多选题】

A.全面性原则

B.重要性原则

C.实质重于形式原则

D.成本效益原则

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意:本题考核内部控制。选项C不符合题意:实质重于形式原则属于小企业建立与实施内部控制应当遵循的原则。

7、下列关于营业税计税营业额的说法中,正确的有()。【多选题】

A.纳税人提供装饰劳务的,按照其向客户实际收取的人工费、管理费和辅助材料费等收入(不含客户自行采购的材料价款和设备价款)确认营业额

B.单位或个人进行演出,以全部收入为营业额

C.纳税人转让抵债所得的土地使用权,以全部收入减去抵债时该项土地使用权作价后的余额为营业额

D.福利彩票机构以外的代销单位销售福利彩票取得的手续费收入

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核营业税的计税依据。选项B不正确,单位或个人进行演出,以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。

8、下列经营者中,属于营业税纳税人的是()。【多选题】

A.销售非普通住房的个人

B.销售集邮商品的个人

C.从事货物保管业务的单位

D.从事修理修配业务的个体工商户

正确答案:A、C

答案解析:本题考核营业税的纳税人。根据增值税和营业税法律制度的规定,选项B、D为增值税纳税人。

9、下列各项中,属于印花税征税范围的有()。【多选题】

A.法律咨询服务合同

B.财产保险合同

C.技术开发合同

D.借款合同

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意:本题考核印花税的征收范围。法律咨询服务合同不属于印花税列举的征收范围。

10、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确:本题考核劳动合同的协商解除。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

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