2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，可以享有加计扣除的有（）。【多选题】

A.企业安置残疾人员所支付的工资

B.企业购置节能节水专用设备的投资

C.创业投资企业未上市的中小高新技术企业满3年

D.新技术、新产品、新工艺的研究开发费用

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核企业所得税税收优惠政策。选项A，按照100%加计扣除；选项D，计入当期损益的，按照研究开发费用的75%加计扣除，形成无形资产的，按照无形资产成本的175%摊销。选项BC错误：选项B，企业购置并实际使用相关规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；选项C，创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业两年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满两年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；【易错提示】注意优惠政策中抵免或抵扣的是“应纳税所得额”还是“应纳税额”

2、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。【单选题】

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件

D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

正确答案:D

答案解析:本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

3、个人所得税的下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的有（）。 【多选题】

A.偶然所得

B.综合所得

C.经营所得

D.财产转让所得

正确答案:B、C

答案解析:适用超额累进税率 的：（1）综合所得；（2）经营所得。

4、对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入不超过（）元（含）的，暂免征收个人所得税。【单选题】

A.500

B.800

C.2 000

D.10 000

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核个人所得税税收优惠。个人购买彩票所得不超过10 000元（含）的，暂免征收个人所得税。

5、下列应税消费品中，仅采用定额税率征收消费税的有（）。【多选题】

A.汽油

B.柴油

C.卷烟

D.啤酒

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核消费税税率。选项C不符合题意：卷烟采用复合计税办法。

6、关于会计档案的查阅说法正确的有（）。【多选题】

A.单位应当严格按照相关制度利用会计档案，在进行会计档案查阅、复制、借出时履行登记手续

B.单位保存的会计档案不得对外借出

C.确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的，应当严格按照规定办理相关手续

D.会计档案借用单位应当妥善保管和利用借入的会计档案，确保借入会计档案的安全完整，并在规定时间内归还

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核会计档案的利用。选项B错误：单位保存的会计档案一般不得对外借出。确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的，应当严格按照规定办理相关手续。（不是绝对不对外借出）

7、根据《土地增值税暂行条例》的规定,计算土地增值额时可以扣除的项目包括()。【多选题】

A.取得土地使用权所支付的金额

B.建筑安装工程费

C.公共配套设施费

D.转让房地产有关的税金

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核土地增值税的扣除项目。土地增值税的扣除项目包括5项,题中选项均在其中。

8、下列有关医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。 【多选题】

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有时间限制

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D：实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上的，医疗期间为24个月。

9、赵某从2016年4月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2017年4月1日，公司忽然通知赵某订立书面劳动合同，但工资减半，赵某不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.自2016年4月1日至2017年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资

B.自2016年5月1日至2017年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资

C.因赵某不同意签订劳动合同导致劳动关系终止

D.赵某无权要求用人单位支付经济补偿

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核劳动合同订立的书面形式。选项AD错误：选项A，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本题中，期限应为自2016年5月1日至2017年3月31日。选项D，劳动者并无过错，用人单位应支付经济补偿。

10、根据规定,关税进口税率又分为()。【多选题】

A.普通税率

B.最惠国税率

C.协定税率

D.暂定税率

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核关税的税率。关税的进口税率又分为普通税率、最惠国税率、协定税率、特惠税率、关税配额税率和暂定税率