2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据消费税法律制度的规定，下列选项中，属于消费税纳税人的有（）。【多选题】

A.小汽车进口企业

B.委托加工实木地板的企业

C.生产销售珠宝首饰的个体工商户

D.零售金银首饰的商户

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD符合题意：本题考核消费税纳税人。在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口消费税暂行条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售消费税暂行条例规定的消费品的其他单位和个人，为消费税的纳税人。

2、根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。【单选题】

A.财政拨款

B.国债利息收入

C.接受捐赠收入

D.转让股权收入

正确答案:A

答案解析:（1）选项A：属于不征税收入；（2）选项B：属于免税收入；（3）选项CD：属于应税收入。

3、土地增值税的纳税义务人是转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的所有单位和个人，包括各类企业、事业单位、国家机关、社会团体及其他组织、个体经营者及其他个人。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核土地增值税的纳税义务人。土地增值税的纳税义务人是转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的所有单位和个人，包括各类企业、事业单位、国家机关、社会团体及其他组织、个体经营者及其他个人。

4、个人对企事业单位承包、承租经营后，工商登记改变为个体工商户的，取得的承包、承租经营所得，按个体工商户的生产、经营所得项目缴纳个人所得税。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核个人所得税的税目。个人对企业事业单位承包、承租经营后，工商登记改变为个体工商的。这类承包、承租经营所得，实际上属于个体工商户的生产、经营所得，应按个体工商户的生产、经营所得项目征收个人所得税，不再征收企业所得税。

5、对于虽载有金额,但作为计税依据不合理的凭证,可以采用定额税率。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核印花税的定额税率适用范围。对无法计算金额的凭证,或虽载有金额,但作为计税依据不合理的凭证,采用定额税率,以件为单位缴纳一定数额的税款。

6、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（ ）。 【单选题】

A.基本医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本养老保险

正确答案:B

答案解析:在职工基本社会保险现行的4个险种中，只有工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。

7、销售商品房应缴纳的营业税为()万元。【不定项】

A.120

B.200

C.80

D.72

正确答案:B

答案解析:应缴纳营业税=(1600+2400)×5%=200(万元)

8、甲公司为一家化妆品生产企业，2019年3月因业务发展需要与工商银行借款100万元，期限半年，年利率8%；2019年5月又向自己的供应商借款200万，期限半年，支付利息10万元，上述借款均用于经营周转，该企业无其他借款，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2019年可以在所得税前扣除利息费用的下列计算中，正确的是（）。【单选题】

A.100×8%=8（万元）

B.10（万元）

C.100×8%×50%+200×8%×50%=12（万元）

D.100×8%×50%+10=14（万元）

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核税前准予扣除的项目。（1）向银行借款的利息准予全额扣除，准予扣除的利息费用=100×8%×50%=4（万元）；（2）向供应商的借款，不超过银行同期同类贷款利率的可以扣除，准予扣除的利息费用=200×8%×50%=8（万元）；（3）2019年可以在所得税前扣除的利息费用=4+8=12（万元）。

9、我国是以公历年度为会计年度，即以每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 （ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:我国是以公历年度为会计年度，即以每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。

10、根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

正确答案:A、B

答案解析:（1）选项C：劳务派遣单位（用人单位）应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；（2）选项D：劳务派遣单位（用人单位） 不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。