2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其中基本医疗保险的单位缴费部分从失业保险基金中支付，个人缴费部分由失业人员自行缴纳。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，基本医疗保险费从失业保险基金中支付。

2、劳动合同部分无效条款将导致合同的其他正常条款均处于无效状态。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核无效劳动合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3、下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。 【多选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。

4、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

5、下列关于停工留薪期待遇的说法中，错误的有（）。【多选题】

A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B.停工留薪期一般不超过24个月

C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核工伤医疗待遇。选项A，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项B，停工留薪期一般不超过12个月；选项C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇；选项D，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。