2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲公司出票给乙公司，乙公司将该票据背书转让给丙公司，丙公司又背书转让给丁公司，A公司为丙公司提供了票据保证，丁公司取得票据后又将票据背书转让给戊公司，戊公司被拒绝付款后直接要求A公司承担保证责任。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的有（ ）。 【多选题】

A.戊公司有权不向其他票据债务人追索，直接要求A公司承担保证责任

B.戊公司应当先向丙公司进行追索，丙公司无法清偿票款时，才能要求A公司承担票据保证责任

C.如果A公司清偿了票款，A公司只能向丙公司进行追偿

D.如果A公司清偿了票款，A公司可以向甲公司、乙公司或者丙公司进行追索

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项AB：被保证的票据，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任；票据到期后得不到付款的，持票人有权向保证人请求付款，保证人应当足额付款。（2）选项CD：保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权。

2、下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,正确的有()。【不定项】

A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金

B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

C.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

正确答案:C、D

答案解析:根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

3、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

4、伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，可对单位处以罚款的金额是（）。【单选题】

A.五十元以上五万元以下

B.五千元以上十万元以下

C.五元以上五万元以下

D.五百元以上五万元以下

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核违反会计法律制度的法律责任。伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000元以上5万元以下的罚款

5、关于该汇票付款的下列表述中，正确的有（）。【不定项】

A.P银行应于6月12日足额支付

B.P银行对甲公司尚未支付的汇票金额按照日利率万分之五计收利息

C.P银行有权以甲公司存款不足为由拒绝付款

D.甲公司应于6月10日前将票据款足额交付P银行

正确答案:A、B、D

答案解析:P银行已经对该汇票承兑，承兑后便成为承兑人，是该票据上的主债务人；商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10日。在本题中，出票日期是2019年5月10日，汇票到期日是2019年6月10日。因此，持票人在规定的期限内向承兑人提示付款，承兑人不得以出票人未足额存款为由拒绝付款，承兑人应当付款。银行承兑汇票的出票人应于汇票到期前将票款足额交存其开户银行；未能足额交存的，承兑银行除凭票向持票人无条件付款外，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。

6、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核协商解除。由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。

7、计算甲商业银行H支行2019年第三季度直接收费金融服务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。【不定项】

A.37.1÷（1+6%）×6%+20×6%=3.3（万元）

B.（37.1+20）÷（1+6%）×6%=3.23（万元）

C.（9 505.6+37.1）÷（1+6%）×6%=540.15（万元）

D.874.5×6%+20÷（1+6%）×6%=53.6（万元）

正确答案:B

答案解析:业务（3）、业务（4）属于直接收费金融服务，且都是含税收入，销项税额=（37.1+20）÷（1+6%）×6%=3.23（万元）。

8、下列企业会计档案中，最低保管期限为30年的有（ ）。 【多选题】

A.原始凭证

B.会计档案保管清册

C.总账

D.银行存款余额调节表

正确答案:A、C

答案解析:选项B，应当永久保管。选项D，最低保管期限为10年。

9、根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（ ）。 【多选题】

A.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

B.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

D.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

正确答案:A、B、D

答案解析:（1）选项ABC：工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

10、甲公司在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的项目是（）。【不定项】

A.税收滞纳金2万元

B.赞助支出20万元

C.被没收财物的损失15万元

D.合同违约金50万元

正确答案:A、B、C

答案解析:根据企业所得税法的规定，税收滞纳金、赞助支出、被没收财物的损失不允许税前扣除，合同违约金可以税前扣除。