2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲公司职工郝某因违章操作给公司造成了 10000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求郝某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，郝某月工资 4800 元，当地月最低工资标准 2400 元。甲公司每月可从郝某工资中扣除的最高限额为（ ）。【单选题】

A.960 元

B.4800 元

C.2200 元

D.440 元

正确答案:A

答案解析:标准 1（劳动者当月工资的 80%）=4800×80=3840（元），标准 2（最低工资标准）为 2400 元；甲公司每月至少应按标准 1 和标准 2 中的孰高值（3840 元）向郝某发放工资，因此，可扣除的最高限额=4800-3840=960（元）。

2、增值税一般纳税人销售货物从购买方收取的价外收入(价外费用),应并入销售额计征销项税;从供应方收取的返利收入,不应并人销售额。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核增值税的销售额。对商业企业一般纳税人向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩(如以一定比例、金额、数量计算)的各种返还收入,应按规定冲减当期增值税进项税金,而不是计征销项税。

3、下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形有()。【不定项】

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

正确答案:A、B、C

答案解析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,也需要支付经济补偿。

4、房地产出租、抵押等未转让房产产权、土地使用权的行为不属于土地增值税的征税范围。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核土地增值税的征税范围。以继承、赠与方式无偿转让房地产的行为，以及房地产出租、抵押等未转让房产产权、土地使用权的行为不属于土地增值税的征税范围。

5、国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核会计机构和会计人员的会计专业人员的继续教育；选项B错误。

6、发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核银行卡的计息和收费。发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。

7、男性职工年满60周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核职工基本养老保险享受条件。除上述条件外还需累计缴费满15年。

8、进出口货物完税后，如发现少征或漏征税款，海关有权在一定期限内予以补征；如因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或漏征关税税款的，海关在一定期限内可以追缴。根据关税法律制度的规定，该两项期限分别为（ ）。 【单选题】

A.1年，1年

B.1年，3年

C.3年，3年

D.3年，1年

正确答案:B

答案解析:进出口货物完税后，如发现少征或漏征税款，海关有权在1年内予以补征；如因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或漏征税款的，海关在3年内可以追缴。

9、根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

10、某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。【单选题】

A.0

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。