2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，应负的法律责任有（）。【多选题】

A.由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5 000元以上10万元以下的罚款

B.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3 000元以上5万元以下的罚款

C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款

D.属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核违反会计法律制度的法律责任。伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5 000元以上10万元以下的罚款（选项A符合题意）；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3 000元以上5万元以下的罚款（选项B符合题意）；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分（选项D符合题意）；选项C不符合题意。

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核试用期的规定。

3、根据劳动合同法律制度的规定，集体合同自工会代表与单位签订之日起生效，单位应当自签订之日起15日内将集体合同文本报送劳动行政部门备案。 ( )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4、根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外

C.用人单位依法安排劳动者在休息曰工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

5、下列各项中，不征收印花税的有（）。【多选题】

A.甲公司与乙公司签订的运输合同

B.会计咨询合同

C.企业与主管部门签订的租赁承包合同

D.电网与用户之间签订的供用电合同

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核印花税的征税范围。（1）选项B：一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。（2）选项C：印花税征税范围中的租赁合同，不包括企业与主管部门签订的租赁承包合同。（3）选项D：电网与用户之间签订的供用电合同不征收印花税；对发电厂与电网之间、电网与电网之间签订的购售电合同，应按购销合同征收印花税。