2023年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第五章 负债5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列各项中，不应通过“其他应付款”核算的有（　）。【多选题】

A.支付给合同方的违约金

B.应由企业负担的职工住房公积金

C.企业转销无力支付的货款

D.固定资产建造期间满足资本化条件的长期借款利息

正确答案:B、C、D

答案解析:选项B，记入“应付职工薪酬”科目；选项C，记入“营业外收入”科目；选项D，记入“在建工程”科目。

2、根据资料（4），该企业3月分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是（）元。【不定项】

A.125 685

B.140 130

C.185 625

D.225 720

正确答案:C

答案解析:选项C正确：该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额=85 590+100 035=185 625（元）。

3、2018年7月31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11 500元，其中：车间生产工人8 500元，车间管理人员3 000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是（ ）。【单选题】

A.借：生产成本 8 500 管理费用 3 000贷：其他应付款 11 500

B.借：生产成本 8 500 制造费用 3 000 贷：其他应付款 11 500

C.借：生产成本 8 500 管理费用 3 000 贷：应付职工薪酬——职工福利费 11 500

D.借：生产成本 8 500 制造费用 3 000 贷：应付职工薪酬——职工福利费 11 500

正确答案:D

答案解析:对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，车间生产工人补贴借记“生产成本”科目，车间管理人员补贴借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，选项D正确。

4、某企业将自产的一批应税消费品（非金银首饰）用于在建工程。该批消费品成本为750万元，计税价格为1 250万元，适用的增值税税率为13%，消费税税率为10%。计入在建工程成本的金额为（）万元。【单选题】

A.875

B.912.5

C.1 037.5

D.987.5

正确答案:A

答案解析:企业将自产产品用于在建工程，应按照产品成本进行结转，计入在建工程成本。该产品应交纳的消费税，也应计入在建工程成本。计入在建工程成本的金额=750+1 250×10%=875（万元）。

5、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1 000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（ ）。【单选题】

A.借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

B.借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

C.借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

D.借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

正确答案:A

答案解析:丁公司在2016年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22 500（75×300）元，因为是总部各部门经理发生的费用，所以应计入管理费用科目。