2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列有关各单位会计机构设置的说法中，正确的有（）。【多选题】

A.单位可以根据领导意愿决定需不需要单独设置会计机构

B.大、中型企业应单独设置会计机构

C.不具备设置条件的，应当委托具有会计代理记账资格的中介机构代理记账

D.单位必须设置会计机构并指定会计机构负责人

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核会计机构。规模很小、经济业务简单、业务量相对较少的单位，为了提高经济效益，可以不单独设置会计机构，将会计职能并入其他职能部门，并设置会计人员，同时指定会计主管人员（选项A错误）；并且设置会计机构并不是由领导意愿决定。各单位可以根据本单位的会计业务繁简程度和会计管理工作的需要决定是否设置会计机构（选项D错误）。

2、纳税人在资产重组过程中,通过合并、分立、出售、置换等方式,将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给其他单位和个人,不征收增值税。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核增值税的征税范围。

3、根据城镇土地使用税法律制度的规定，城镇土地使用税的纳税义务人通常包括（）。【多选题】

A.拥有土地使用权的单位和个人

B.拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地时的，土地实际使用人或代管人

C.土地使用权为确定或权属纠纷未解决时的实际使用人

D.土地使用权共有时的共有各方

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核城镇土地使用税的纳税人。选项ABCD均正确。

4、会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务会计报告等会计核算专业资料，它是记录和反映经济工作的重要史料和证据。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核会计档案管理。会计档案是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的，记录和反映单位经济业务事项的，包括会计凭证、会计账簿和财务会计报告等会计核算专业资料；选项B错误。

5、下列各项中，属于会计档案的销毁程序的有（）。【多选题】

A.编造会计档案的销毁清册

B.单位负责人签署意见

C.专人负责监销

D.报告监销情况

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核会计档案管理。上述选项均为会计档案销毁的基本程序。

6、下列关于会计核算要求中，说法正确的有（）。【多选题】

A.我国的会计年度自公历1月1日起至12月31日止

B.在民族自治地方，会计记录可以仅使用当地通用的一种民族文字

C.业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以不选择人民币作为记账本位币

D.使用电子计算机进行会计核算的单位，其会计软件，应当符合国家统一的会计制度的规定

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD符合题意：本题考核会计核算。选项B不符题意：会计记录的文字应当使用中文，在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

7、赵某从2016年4月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2017年4月1日，公司忽然通知赵某订立书面劳动合同，但工资减半，赵某不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.自2016年4月1日至2017年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资

B.自2016年5月1日至2017年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资

C.因赵某不同意签订劳动合同导致劳动关系终止

D.赵某无权要求用人单位支付经济补偿

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核劳动合同订立的书面形式。选项AD错误：选项A，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本题中，期限应为自2016年5月1日至2017年3月31日。选项D，劳动者并无过错，用人单位应支付经济补偿。

8、一般纳税人将原购的已按13%税率抵扣进项税的货物用于下列用途时，应作进项税额扣转出处理的有（）。【多选题】

A.用于免税项目

B.用于个人消费

C.用于生产专门销售给小规模纳税人的货物

D.属于非正常损失的购进货物

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核不得抵扣进项税的有关规定。选项C不符合题意：选项C，一般纳税人实行凭票抵扣和计算扣除进项税，与购买方是否是一般纳税人无关。

9、某公司由于经营不善，亏损已成定局。为了实现公司提出的当年实现利润100万元的目标，公司负责人钟某指使财务部会计人员余某在会计账簿上做一些“技术处理”，余某请示财务经理张某后遵照办理。该公司行为尚未构成犯罪，则财政部门对该公司及相关人员的处罚正确的有（）。【多选题】

A.对公司负责人钟某处以4万元的罚款

B.余某终身不得从事会计工作

C.对张某处以2 500元的罚款

D.对该公司予以通报的同时，并处8万元的罚款

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核违反会计法律制度的法律责任。钟某的行为属于指使会计入伪造、变造会计资料行为，可以处5 000元以上5万元以下的罚款（选项A正确）；对伪造、变造会计资料的单位，在予以通报的同时可以并处5 000元以上，10万元以下的罚款（选项D正确）；选项BC错误：余某属于伪造、变造会计资料的会计人员，5年内不得从事会计工作（选项B错误）；张某属于直接负责的主管人员，可以处3000元以上5万元以下的罚款（选项C错误）。

10、若劳动争议终局裁决存在特定的情形， 用人单位可以向人民法院申请撤销。则该特定情形包括（ ）。 【多选题】

A.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B.裁决所依据的证据是伪造的

C.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、 徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.适用法律、法规确有错误的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:除上述选项ABCD外，出现“违反法定程序” “对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”的，也可以申请撤销裁决。