2023年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第五章 负债5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、企业购入货物验收入库后，若发票账单尚未收到，应在月末暂估货物的价款和增值税，确认为一笔负债。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:月末未收到发票的材料按暂估价入库时，不考虑增值税。

2、某企业因台风造成原材料毁损一批，该批原材料取得时的成本为20万元，负担的增值税为2.6万元，该批原材料的计税价格为22万元。取得保险公司的赔款为10万元。则此项业务下列表述正确的是（ ）。【单选题】

A.应确认应交税费——应交增值税（销项税额）2.86万元

B.应计入待处理财产损溢22.86万元

C.应计入营业外支出10万元

D.应确认应交税费——应交增值税（进项税额转出）2.6万元

正确答案:C

答案解析:因自然灾害导致的原材料毁损，增值税进项税额不需要转出。该企业应当编制的会计分录为：借：待处理财产损溢 20贷：原材料 20借：其他应收款 10营业外支出 10贷：待处理财产损溢 20

3、预付账款不多的企业，可以不设置“预付账款”科目，将预付的货款记入“应付账款”科目的贷方核算。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:预付账款不多的企业，可以不设置“预付账款”科目，将预付的货款记入“应付账款”科目的借方核算。

4、根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤会计处理正确的是（ ）。【不定项】

A.借：管理费用1.5销售费用1.8贷：其他应付款3.3

B.借：生产成本3.3贷：应付职工薪酬3.3

C.借：管理费用1.5销售费用1.8贷：应付职工薪酬3.3

D.借：管理费用3.3贷：应付职工薪酬3.3

正确答案:C

答案解析:资料（4）会计分录：借：管理费用 1.5销售费用 1.8贷：应付职工薪酬 3.3

5、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1 000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（ ）。【单选题】

A.借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

B.借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

C.借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

D.借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

正确答案:A

答案解析:丁公司在2016年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22 500（75×300）元，因为是总部各部门经理发生的费用，所以应计入管理费用科目。