2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列情形中,甲公司应当向张某支付经济补偿的有()。【不定项】

A.张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的

B.甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的

C.甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的

D.张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

正确答案:B、C、D

答案解析:根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2、根据印花税的相关规定,下列各项中,属于印花税借款合同税目的有()。【多选题】

A.银行同业拆借合同

B.银行存款日记账

C.银行与借款人签订的借款合同

D.作为合同使用的借款单据

正确答案:C、D

答案解析:本题考核借款合同的范围。借款合同包括作为合同使用的单据,不包括银行同业拆借合同;银行存款日记账属于营业账簿,不属于借款合同。

3、下列环节既征消费税又征增值税的是（）。【单选题】

A.卷烟的批发环节

B.金银首饰的生产环节

C.高档化妆品的生产和零售环节

D.某商场销售粮食白酒

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核消费税的征税环节。选项BCD不符合题意：选项B，金银首饰（含铂金首饰）的生产环节不征消费税，只是在零售环节征收消费税；选项C，高档化妆品的生产环节征收消费税，零售环节不征收消费税；选项D，商场销售粮食白酒不征收消费税。【易错提示】特别注意需要在零售环节缴纳消费税的应税消费品，具体包括：金银首饰（含铂金首饰）和钻石及钻石饰品，单价130万以上的超豪华小汽车。

4、甲厂将自产的食用油作为福利发放给本厂职工，该批食用油账面成本为20万元， 成本利润率为10%；按当月甲厂同类食用油的平均售价计算，该批食用油的不含税售价为45万元；按其他纳税人同类食用油的平均售价计算，该批食用油的不含税售价为42万元。甲厂发放职工福利的该批食用油计征增值税的销售额为（ ）万元。 【单选题】

A.20

B.22

C.42

D.45

正确答案:D

答案解析:视同销售货物行为，无销售额时，应当按下列顺序核定销售额： （1）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格（45万元）确定；（2）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格 (42万元）确定；（3）按组成计税价格（20×1.1=22万元）确定。

5、根据企业所得税法律制度的规定，纳税人的下列支出或损失，在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的是（）。 【单选题】

A.支付给投资者的股息

B.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出

C.购买劳动保护用品的合理支出

D.在生产经营活动中发生的合理利息支出

正确答案:A

答案解析:（1）选项A：支付给投:资者的股息不得在税前扣除；（2）选项 B：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予扣除；（3）选项C：企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除；（4）选项D：在生产经营活动中发生的合理利息支出，准予税前扣除。

6、根据上述资料的描述,下列各项中,不符合规定的表述正确的有()。【不定项】

A.支付运费,可以按13%的扣除率计算进项税额抵扣

B.收取的装卸费属于价外费用,需要计入销售额计算增值税

C.投资入股的自产小汽车需视同销售缴纳增值税

D.投资入股的自产小汽车需视同销售缴纳消费税

正确答案:B、C、D

答案解析:支付运费,可以按7%的扣除率计算进项税额抵扣。

7、对于虽载有金额,但作为计税依据不合理的凭证,可以采用定额税率。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核印花税的定额税率适用范围。对无法计算金额的凭证,或虽载有金额,但作为计税依据不合理的凭证,采用定额税率,以件为单位缴纳一定数额的税款。

8、下列关于医疗期待遇的说法中，正确的有（）。【多选题】

A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%

B.医疗期内不得解除劳动合同

C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同

D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核医疗期待遇。选项AD错误：选项A，医疗期待遇可以低于当地最低工资标准，但最低不得低于最低工资标准的80%；选项D，应由单位支付经济补偿。

9、根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计核算内容的有 ( )。 【多选题】

A.合同审核和签订

B.无形资产购入

C. 货币资金收入

D. 固定资产盘盈

正确答案:B、C、D

答案解析:合同的审核和签订本身不存在办理会计手续、进行会计核算的问题。

10、甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3 000元，转正后工资4 000元，上述约定符合法律规定。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核试用期工资。①双方约定的试用期期间符合法律规定，劳动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期，最长不得超过6个月；②双方约定的试用期工资不符合法律规定，试用期3000元<约定工资的80%=4 000×80%=3 200（元）。