2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的履行。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核工伤认定。

3、 根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过（ ）。 【单选题】

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

正确答案:C

答案解析:根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过12个月。

4、变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

5、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决符合法定的撤销情形（如适用法律、法规确有错误）时，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。