2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长时间是（）。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同约定条款。劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。

2、小赵2018年大学毕业，并于当年7月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是（）。【单选题】

A.5天

B.10天

C.15天

D.0

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核劳动合同必备条款中的工作时间和休息休假。累计缴费不满1年，不能享受带薪年休假。

3、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。【多选题】

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项AD错误：属于应当承担赔偿责任的情形。

4、某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。【多选题】

A.不约定试用期

B.试用期1个月

C.试用期3个月

D.试用期6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月）。

5、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。 根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。 【单选题】

A.3

B.5

C.10

D.15

正确答案:D

答案解析:职工累计工作已满20年的，年休假15天；在本题中，王某在甲公司和乙公司的工作年限应当合并计算，即王某的累计工作年限为23年。